制度を形骸化させないことです

制度をつくった意義を見失わないよう継続的な理解ある環境が必要だと思います

運動会やお祭りが中止になりました

ガーデニングをしてすごしています

アプリで管理しています

出不精になりました。
出掛けるのが嫌、来てもらうのは良いのです。

人付き合いが減りました。

毎朝To Doリストを作成する。

終わったら消す消す消す。
消すたびに、いろんなことをやっているな〜と実感できて、ちょっと嬉しい。
紙のときもありますし、アプリの時もあります。

新入社員の時から、仕事で実践してるから、身についてるのかな？

ひたすら寝る。寝る寝る寝る。。

職場には、いろんな家庭環境の人がいると思いますが、最近イクメンパパが上司になったら本当に理解度が高くてびっくりしました！

「このまえ奥さんが風邪でダウンした時、保育園の送り迎えと仕事で死ぬかと思ったよ。」

「朝起きて、子供の世話して、保育園に送って、電車で通勤したら、朝職場に着いただけでもママ達は凄いですよ。お疲れ様って思う！」

上司ががそう言ってくれるだけで、チーム全体が温かい目で、育児時短のママの私に、気遣ってくれる気がします。

お昼から顔パックしてます