みなさん、ようこそ！
『Future of Work 未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ』運営スタッフのミライです。

みなさんは、放課後にひとりで過ごしている子どもたちのことをご存じですか？
最近、都市部を中心に「放課後ひとりぼっち」の子どもたちが増えています。同時に放課後児童クラブ（学童）の定員不足や、地域での“居場所”の少なさが課題として注目されるようになってきました。

■現状の課題ってどんなこと？
1：放課後児童クラブの定員オーバーと待機児童の存在
こども家庭庁の調査（令和7年度）によると…
・学童の利用登録児童数：約156.9万人（全国）
・学童に入れなかった子ども（＝待機児童）：約1.7万人
利用したいけれど入れない子が、全国で1.7万人もいるんですね。
参考資料：https://gakudou.sub.jp/kenrenpdf/2025/zisshizyoukyou-sokuhou20250729.pdf

2：放課後、ひとりになりやすい子どもたちの実態
「放課後NPOアフタースクール」の調査では…
・共働き家庭の小学生のうち、「友達と遊ぶ機会が全くない」子が52.3％
・低所得層では、習い事に通っていない子どもが約7割と、放課後の選択肢が少ない傾向
出典元：https://npoafterschool.org/wp-content/uploads/2025/03/a6375405e78a9afc20b6466c04a293ed-1.pdf?utm_source=chatgpt.com

3：地域の“居場所”の不足
こども家庭庁は「こどもの居場所づくり指針」をもとに、全国的に整備を進めています。
学童や児童館だけでなく、こども食堂・学習支援・遊び場など多様な“居場所”の充実が図られています。
こどもの居場所づくりに関する調査研究検討委員会ページ：
https://www.cfa.go.jp/councils/ibasho_iinkai/?utm_source=chatgpt.com

こうした取り組みが進む一方で、まだまだひとりで過ごす時間に寂しさや不安を抱えている子どもたちも多くいるのが現実です。
そこで今回は、子どもたちの放課後の過ごし方について、みなさんの想いやアイデアをぜひお聞かせください。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
＼今回のテーマはこちら♪／
放課後、“ひとりで過ごす時間”を持つ子どもたちのことをどう感じますか？その時間をどう支えられると思いますか？
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
たとえば…
•「共働きだったので、うちの子も昔はひとりで家にいることが多かったです。安心して通わせられる場所がもっと増えてほしいですね」
•「今、うちの子は放課後児童クラブを利用しているのですが、待機児童がまだこれだけいるとは思いませんでした。」
•「学校に頼りきりじゃなく、地域で自由に集まれる場所が必ず設置されるといいですね。異なる年齢での子どもたち同士、交流もできそう！」

放課後の居場所についての感想や、ご自身のお子さんの体験、また子どもたちを支えるためのアイデアなど。
文章にまとめなくても大丈夫です。
経験談がなくても大丈夫です。
「ふと浮かんだ言葉」
「ちょっとした気持ち」
あなたの声をぜひ聞かせてください＾＾

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気になるコメントには拍手や返信もぜひ♪みなさんのあたたかい声を、お待ちしています！

＼☆お知らせ☆／
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『Future of Work～未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ』に新しく、【こども食堂応援ひろば】が加わりました！
その名のごとく、こども食堂に関していろいろなお話ができる場所です。こども食堂に関わっている方だけでなく、ちょっと気になるという方も、ぜひ遊びにきてくださいね！

▼【こども食堂応援ひろば】ご参加はこちらから
https://www.beach.jp/circleboard/af15294/topictitle#boxTopicPageLink
※「サークルに参加する」ボタンが表示されますのでクリックしてご参加ください

▼【まずはここから】みんなで自己紹介をしてみよう
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▼【新テーマ登場！】季節のフルーツを使ったメニューアイデアを語ろう
https://cs.beach.jp/scu/41703
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（コミュニティスタッフ ミライ）

みなさん、ようこそ！ご無沙汰しています。
『Future of Work 未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ』運営スタッフのミライです。

さてみなさん、子育てや親の介護など、日々の暮らしの中でふとこんな気持ちになったことはありませんか。
「これ、ひとりで抱えてるな」
「誰かに頼りたいけど、頼れないな」

実際、介護や子育て中の方のなかには、孤独を感じた経験がある人も多いと言われており、負担をおひとりで抱えてしまっている方も少なくありません。

🔹 「ひとりだな」と感じた“瞬間”
🔹 そのとき、助けになった人・言葉・仕組み
🔹 正直、今もよく分からないこと
🔹 ひとことで表すなら？（例：限界／救われた／今も模索中）
短い一文でもOKです。

「うまく言葉にできない」
「今まさに大変」
「思い出すだけで精一杯」
そんな状態を伝えていただくだけでもOKです。
今回は、そんな体験や想い、エピソードなどをぜひお聞かせください。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
＼今回のテーマはこちら♪／
「子育てや介護」で、「ひとりだな」と感じた瞬間はありましたか？
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
たとえば…
• 「夜泣きの対応で限界…。そんなとき、夫の“今日はゆっくり寝てていいよ”のひと言に涙が出ました」
• 「親の介護と仕事の両立に悩んでいた時、地域のケアマネさんの提案でデイサービスを利用しました。想像以上に、心が軽くなりました」
• 「頼れる人がいない将来が目に浮かぶので、今から地域のサービスや制度なんかを調べたりしています。知らないことが多いです。」

―――などなど。あなたの経験が、同じように悩んでいる誰かの力になるかもしれません。気負わず、感じていることを、あなたの言葉でお聞かせくださいね＾＾

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共感や参考になるコメントには、ぜひ拍手や返信もお寄せください。
みなさんの声をお待ちしています！

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（コミュニティスタッフ ミライ）

みなさん、ようこそ！
『Future of Work 未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ』運営スタッフのミライです。

前回のテーマでは、みなさんが働くうえでの「譲れない条件」について、それを大事に思うようになった理由や、きっかけとなったエピソードを伺いました。

▽あなたが「働くうえでこの条件は大切だな」と思うようになったきっかけって？
https://cs.beach.jp/scu/614pw

みなさんからは、こんなきっかけや理由が寄せられていましたね。
――――――――――
＜働き方＞
社内だと仕事がなかなか進まない／リモートワークのおかげで解決できたことがあった
＜収入＞
自分の働きに対して給料が見合ってないと感じた
＜通勤時間や有休などの働く環境＞
通勤時間がもったいないと感じた／通勤だけで疲れてしまう／有休が取りづらかった
＜興味・関心＞
年齢を重ねて、"好きなこと"を"仕事"にしてみたくなった
――――――――――
では、そういった条件の中で、ご自身の成長や社会への貢献という観点から、もう一歩ステップアップするとしたら、どんなことができるでしょうか？
今回は、みなさんが大事にしている"働き方"を軸に、どのように「次の一歩」につなげていきたいかについてお伺いします。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
"働き方"を大切にしながら、今後どんなチャレンジをしてみたいですか？
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

働くうえで譲れない『3つの条件』を大事にしながら、自分自身の成長や社会への貢献を目指して、どのようなチャレンジしていきたいか、また、どのように社会と関わっていきたいかについて、ぜひお聞かせください。

例えば、以下のような形式で自由にご記入ください。
「今は在宅勤務ですが、地元に少しでも貢献したいと思っています。そのためにも地元の○○団体に少しでも関われたらいいですね。」

「店舗勤務で、今は来店されたお客さまとしか交流がありませんが、SNSでもお客さまとつながる工夫をしてみたいです。もっとたくさんの人にお店を知ってもらえるように動画編集などの勉強もしてみようと思います」

「子育てと両立しながら働いていますが、子どもも大きくなって手がかからなくなってきたので、来年は資格取得にチャレンジしてみたいと考えています。」

「オペレーション業務を中心に担当していますが、最近、自分の仕事に少し余裕ができてきたので、後輩のサポートにも意識的に取り組んでいます。」

※投稿はページ最下部の「コメントする」ボタンをクリックして入力してください。

また、他の方の投稿を読んで「共感できる」「参考になる」と感じた際は、ぜひコメントや拍手もお願いします。
みなさんの次の一歩につながる、「社会との関わり方」についてのコメントを心よりお待ちしております！

☆お知らせ☆
『Future of Work～未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ』に新しい仲間、笑顔コミュニティ【子育てで笑顔　介護で笑顔　はたらくで笑顔】が加わりました。
子育てや介護に関わる方が、気軽に笑顔で集える場所です。ぜひ遊びにきてくださいね。
▼ご参加はこちらから
https://www.beach.jp/circle/af12856/#modTabCircle
※「サークルに参加する」ボタンが表示されますのでクリックしてご参加ください
▼『まずはアイスブレイクから！気軽に書きこんでください
https://cs.beach.jp/scu/214gj
下記も、ぜひご覧ください。
▼コミュニティをはじめた理由
https://cs.beach.jp/scu/314gk

（コミュニティスタッフ ミライ）

みなさん、ようこそ！
『Future of Work 未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ』運営スタッフのミライです。

前回のテーマでは、みなさんがもし今、自分で働く環境を自由に選べるとしたら、どんなことを大事にしたいか、その条件についてお話を伺いました。

▽いま自分で働く環境を自由に選べるとしたら、譲れない3つの条件とは？
https://cs.beach.jp/scu/714lo

みなさんからは、「職場環境」や「通勤時間」「仕事にみあった給与」などについての声が多く寄せられていましたね。
――――――――――
From: ゆずさん
1）「環境」理由：職場環境が良くないとストレスで働けなくなる
2）「やりがい」理由：やっぱり資格を活かしたり、好きなことを仕事にしたい

3）「給与」理由：仕事に見合った給与であればよいかな。時給高くてもボーナスなしなどよく考えるべきでしたが（笑）
https://cs.beach.jp/scu/414m3

From: タラリラリンチャムさん
1）「自転車で通える距離」もう歳なので余り遠くないところがいいです。
2）「出来れば残業無し」昼はしっかり働いて、夜はしっかり休みたいです。
3）「人間関係が良好」人間関係が良好なほうが働きやすいと思います。
https://cs.beach.jp/scu/314m2
――――――――――

さて、今回は少し視点を変えてみましょう。
その「譲れない条件」を大事に思うようになった“きっかけ”には、どんな背景がありましたか？
今回は、みなさんが「この条件が大切」と感じるようになった理由や、そう思うようになったきっかけとなるエピソードを、もう少し具体的にお聞きできたら嬉しいです。
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
あなたが「働くうえでこの条件は大切だな」と思うようになったきっかけって？
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
前回のテーマで挙げていただいた『3つの条件』について、それぞれ「なぜそう思ったのか？」を振り返っていただき、その想いに至った理由や、印象的な出来事などがあれば、ぜひ教えてくださいね。
また、他の方のコメントをご覧になって、「この気持ち、よく分かります」「こんな視点もあるんだ」と思ったことがあれば、そちらもあわせて聞かせていただけると嬉しいです。
▽前回のテーマはこちらから
https://cs.beach.jp/scu/714lo

例えば、以下のような形式で自由にご記入ください
1）良好な人間関係
以前の職場で、上司の何気ない一言でとても落ち込み、仕事へのモチベーションや集中力が一気に下がってしまった経験があります。だからこそ、職場の人間関係、特に上司からの「関わられ方」や「評価のされ方」はとても大事だなと感じています。
2）出社とリモートのバランス
フルリモートに憧れていたのですが、いざやってみると、意外に孤独を感じたり、”自宅”という環境のせいか気が緩んでしまったり、ちょっとしたことが聞きづらかったり…思った以上に不便さも感じたので、週に何度かは出社した方が自分には合っているのかもと思いました。
3）通勤時間
朝、家事や子どもの世話をしながら自分の支度をし、保育園に送り届けてから出社。退社後は、急いで保育園に迎えに行って、買い物をして帰宅。そこからご飯、お風呂、洗濯…とバタバタです。今は時短で働いていますが、いくら時間があっても足りません…。自宅から近い職場で少しでも通勤時間を減らせたらいいなと思っています。
－－－－－－－－－－－－－－
※投稿はページ最下部の「コメントする」ボタンをクリックして入力してください。

また、他の方の投稿を読んで「共感できる」「参考になる」と感じた際は、ぜひコメントや拍手をお願いします。

みなさんの「はたらく条件の理由やエピソード」についてのコメントを、心よりお待ちしております！

（コミュニティスタッフ ミライ）

みなさん、ようこそ！
『Future of Work 未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ』運営スタッフのミライです。

「もし今、自分で働く環境を自由に選べるとしたら？」どんなことを大事にしたいですか？
今すぐ転職を考えていなくても、ふとした時に「もっとこんな働き方ができたらいいのに」と感じること、ありますよね。

今回は、「自分にとって働くうえで大切な条件って何だろう？」を見つめる機会として、
あなたが*-* “譲れない3つの条件” *-*について、理由とあわせて教えてください。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
いま自分で働く環境を自由に選べるとしたら、譲れない3つの条件とは？
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
◆例：こんな観点から考えてみてもOK！
・収入（年収・月収）
・ 働き方（リモートワーク、勤務時間）
・スキルアップの機会
・人間関係や上司のスタンス
・福利厚生や制度
・会社の理念・ビジョン
・興味・関心と合っているか
・通勤距離や勤務地
・キャリアの展望　などなど
あなたの年齢やライフステージによって、優先したい条件はきっと異なるはず。
「いまの自分」だったら、どんな条件を大切にしたいか、ぜひ考えてみてください。
そこで今回は、あなたが優先度が高いと思う条件を3つ、その理由とあわせて教えてください。

ぜひ、率直なご意見をお聞かせください。
☆参考例【1】：子育て中の方
1）働く場所を選べる
理由：リモートワークができると、子どもの送迎や体調不良の対応がしやすいからです。
2）上司に相談しやすい雰囲気
理由：子どもの急な発熱なども含めて話しやすい職場で働きたいです。
3）残業が少ない
理由：家族との時間を大切にしたいので、定時で帰れる環境が理想です。
________________________________________
☆参考例【2】：スキルアップ志向の若手社会人
1）成長できる環境がある
理由：学びながら新しいことに挑戦できる職場で自分を伸ばしたいから。
2）フラットな組織風土
理由：上下関係が厳しすぎず、意見が言いやすい職場が理想です。
3）副業OKの制度
理由：本業以外でもスキルを広げたいと考えているためです。
________________________________________
☆参考例【3】：地方在住のフリーランス
1）オンラインで完結する仕事ができる
理由：地方に住んでいても仕事の機会が広がるようにしたい。
2）報酬が業務内容に見合っている
理由：時間ではなく成果に対してきちんと評価されることが大切です。
3）価値観が合う企業との仕事
理由：理念に共感できるとモチベーションが上がります。


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また、他の方の投稿を読んで「共感できる」「参考になる」と感じた際は、ぜひコメントや拍手をお願いします。

あなたの「これだけは大切にしたい」という声が、他の誰かの視点を広げるヒントになるかもしれません。
たくさんのコメントを、心よりお待ちしております。

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笑顔コミュニティ【子育てで笑顔　介護で笑顔　はたらくで笑顔】が加わりました。

子育てや介護に関わる方が、気軽に笑顔で集える場所です。ぜひ遊びにきてくださいね。

▼ご参加はこちらから
https://www.beach.jp/circle/af12856/#modTabCircle
※「サークルに参加する」ボタンが表示されますのでクリックしてご参加ください

▼まずはアイスブレイクから！気軽に書きこんでください
https://cs.beach.jp/scu/214gj

下記も、ぜひご覧ください。
▼コミュニティをはじめた理由
https://cs.beach.jp/scu/314gk
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（コミュニティスタッフ ミライ）