「Re:ただいま…」
旅人さんの会社が合併され、社員数が規定以上になった為、前記しました法定雇用率を達成しないと納付金(４〜５万円／１人当り)を徴収されてしまうのと、社名が公表されてしまう等の理由で、障がい者の募集をされたのだと思います。

今回の合併で、募集条件は難しい様ですが、数人といえど障がい者の働く機会が作られた訳ですから、障がい者雇用促進法の効果があった、とも言えるのかもしれません。

「Re:ただいま…」
あれあれ、しんまいさん泊まりじゃ無かったんですか？
御主人の運転ですか？ 千葉の何処か分らないけど、大体50km前後でしょうか？微妙な距離ですよね。お疲れさまでした。

今日は書き込み少なかったですね。
午前中のノブピーさんと、けんちゃんの御意見、興味深く読ませていただきました。他の方の御意見も色々聞いてみたいですね。
ようは障害者の人たちの選択できる職種が少ないのも問題の一つですよね。
このサークルの方の中には、ノブピーさんやけんちゃんのようにパソコンが使える方が多いでしょうから、今どきですから何かパソコンの仕事もあるのでしょうか？

実は私の会社も数年前に合併して大きくなったときに、障害者の方の採用枠を設けたらしいのですが、何だか合う方が見つからないとかで、未だにどなたも来ていません。
聞くところによると、会社の規模によってそう言う採用枠を設けなければいけない法律（会社法？労働法？）だかがあるそうで、急遽新設したらしいのですが、どなたか詳しい人はいらっしゃいますか？
私が聞いたのは人事部の人からで、仕事の内容は総務管轄の中の仕事らしいです。