こんばんは！　ななです(^^)v

前回（先程）アップした日記の続きです♪
アンケートでいただいた質問・意見に対しての回答です☆



『学生参加型の説明会にしてほしい』
『先輩職員や内定者との座談会などやってほしい』

⇒他の企業では若手職員を招いて座談会などを行っているという
　話も聞くのですが、正直なところ、店舗やセンターで働いている
　職員に何度も来てもらうのは難しいです。
　採用担当２名で説明会〜選考を行っている為、説明会もこれ以上
　増やせない現状です。
　ですが、こういった声が多くあがっているので、
　今後検討していかなければと思っています！

　また、今年は学内説明会や合同説明会、２・３月の採用説明会
　には内定者が何人か来てくれました！来年も出来れば続けようと
　思っています☆




『実際に現場で働いている人の声が聞きたい』
『職員の体験談や仕事への想いを聞きたい』

⇒何度もお話しているのですが、私たち人事部も毎日
　働いている職員の１人です！笑
　きっと皆さんが言う『現場』とは店舗やセンターの事でしょう。
　私たち人事部も店舗での経験がありますので、
　良かったら聞いてください！
　私は２００７年入協の４年目なので、まだまだ若手です！笑





『エントリーシートを書く時間をもう少し欲しかった』
『適性検査の日程をもっと増やしてほしい』
⇒来年度の改善点として検討させていただきます。




『空席が目立っていたので、もう少し予約を多めに見込むべき』

⇒こちらとしては、会場に入るギリギリの人数まで予約できる
　ようにしています。空席になっているのは予約したのに
　ドタキャンした就活生の人数になります。
　やっとの思いで予約している方、残念ながら予約出来なかった方
　がいるので、参加できないとわかった方はキャンセルを
　してください。



『どうしてこのようなアンケートをどの企業も
　　　　　　　　　　　　　　　　　書かせるのか知りたい』

⇒今後の採用活動をより良くしていく為に
　皆さんにご協力いただいています。
　自分では良いと思っていても、話を聞きに来てくれた皆さんが
　どう思ったかが大事なので、アンケートでいろいろと
　聞かせていただいています。
　本当にご協力ありがとうございます。



アンケートの答えはこのくらいにして・・・
次回の採用活動日記もお楽しみに〜★☆