「そういう点で、【指導員の方、全て】･･･合格にて。」

こんにちは
　よく考えて、今まで振り返って見て思うのが、
無言でも『自主的』に仕事を終えない事に対して
大人びいていない点も有ります。

　あの当時、『無言職場』であり『指導も１回きり』
それでいて『質疑の指導もない･･･』これでは、無会話で
物は生まれない･･･のは、当たり前では、と振り返る。

　その上に、地位に落ち着いても『隔たりのある指導』では
支障を来します。

　そういう点で、【あの職場事件】は、最低な職場だったと
思い出しても憤りを感じてしまう歪な縮図です。
　
　そういう点で、『中途採用』においてのチェックには、
『ベテラン勢が多い事』『雑談の泉』で無いといけない事など
よく考えると、張り詰めた学校の状態では、嫌気や嫌悪に
成りがちになり、いつか辞退する事も有れば、容易に犯罪も
多発する事に成りますね。

　その点で、この環境が増えていく上で、どうするか？
今後を検討したいと思案いたします。

※：一部、修正を施しました。