反応が薄い方なので、思っているよりもオーバーリアクションを心がけています。

こんにちは。コミュニティスタッフのポポです。
人間関係をより良くするために、「共感力」はとても大切だと感じている方も多いのではないでしょうか。相手の気持ちに寄り添ったつもりでも、「本当に伝わっているかな？」「どうすればもっと相手を理解できるのかな？」と悩むこともありますよね。みなさんが普段、共感力を高めるために意識していることや実践している工夫について、ぜひアイデアを聞かせてください。

【質問】
共感力を高めるために意識したり行っていることは？

例えば、相手の話を聞くときは途中で口を挟まず、最後までじっくり耳を傾けるようにしています。自分の考えを伝える前に、まずは相手の気持ちや言葉を受け止めることを心がけています。

私は、相手の立場や状況を想像しながら会話するようにしています。考え方が違うと感じたときも、「なぜそう思うのかな？」と一度立ち止まって考えるようにしています。

自分の気持ちが落ち着いていないときは、あえて少し時間を置いてから話を聞くようにしています。余裕があるときの方が、相手の言葉や気持ちを素直に受け止めやすいと感じるからです。

みなさんの経験や工夫を知ることで、よりあたたかい人間関係づくりのヒントになると思います。どんな小さなことでも大歓迎ですので、気軽にコメントしていただけるとうれしいです。

初めての人とは当たり障りなく接するので当たり障りない感じになります。

宜しくお願い致します

年齢のギャップが理由で、合わないわけじゃない。

単に興味の方向性が違うだけ。

こちらからしたら、興味のない人の推し活の話をされても
わけがわからず、ひたすらうなづくだけで困ります。。

相手が上司でも,言うべき事は主張します。言いなりにはなりません。

職場での世代間ギャップ

上司とのコミュニケーション

人見知りなので中々初対面は上手く行きません

作り笑顔で乗り切る