黒字廃業は初めて知りました
町の活気もなくなるし問題ですね

もったいない

黒字なのに廃業は残念ですね

残念な話

つぎたい人もそうね

問題です

もつと情報が必要

介護施設が職員不足で入居したい人を受け入れられなく廃業してしまう。　

看護師不足もテレビでやってました。

買物難民、お店もなく、買物にも行けない。

近所のケーキ屋さん、職人のだんなさんが亡くなり継承する人がなく閉店しました。

商店街がシャッターが閉まっているところが多く、土日でも閑散としています。

情報が必要

黒字でも、後を継ぐ人が今居ないですね。

田舎でもそう。

時代の流れなのかなぁ…φ(．．)

昔は、そんな事無かったんだけどね☝️

地方では今起こっている出来事ですね。
人口減や若い人が都会へ流出している
からでしょうね。後継者育成を国や自冶体でももっと
真剣に考える必要があるでしょうね。

勿体無いですね

伝統工芸に興味があっても高齢の方が多いのでセクハラなどの問題が懸念され、断念する女性は多いと思います。
その意識の改善を撤退し、どんな仕事をしているのかをもっと公開していけば若者が興味を持つのではないでしょうか

人口減、子供が減少している状況では、起こりえることだと思います

こども達が地元を愛し、根付くよう
交通安全や公園整備など
地域活動を少しやっています。
ごく軽くですが…

あとは大型スーパー、百均も便利ですが
地域のお店での買い物もしています

特に、地元の本屋でなるべく本や文具を
買います。ネットの本の問屋で発注すると、
地元の本屋にとどき（配送料金などの
負担なし）、地元の本屋の売り上げに
なるので、実行しています
（これ、ミッションにならないでしょうか?）

最近、地元の商店街でどんどんお店が閉店して行っています。
黒字なのに会社やお店が閉店してしまうのは残念なことだと思います。

難しい話なのでよくわかりませんが、後継者は上手く見つかっていないだけで、探せば世の中に一定数いるのではと感じた部分もありました。
そこのマッチングが上手く行くサービスか何かがあれば後継者不足の問題も解決できるのではと少し思いました。

黒字廃業および後継者不足の問題は考えたら当たり前の話で、日本人は少子高齢化が進む一方なので、海外からの移民に頼らなければ今後ますます増えていくと思います。
身近なところでコンビニ業界は、既にそれで経営が成り立ってますしね。
移民に伴う犯罪の発生率の増加など、もちろん色々と懸念する側面もあるとは思いますが。

黒字廃業のニュース、私もテレビで観て驚きました。
後継者となる希望者とのマッチングがうまく出来たらいいのに、そう簡単ではないのでしょうね。
私の住む街でも昔からあるお店が突然閉店したりしています。
後継者不足が理由だったのなら残念ですね。

黒字でも廃業に追い込まれてしまう現実があることにとても驚きました。このまま地域が衰退していっては悲しいので、何か良い打開策が見つかれば、再び盛り上がりを感じることが出来ると思います。地域の魅力を広く発信して、若い世代に興味を持ってもらいたいです。

後継者不在と言う言葉、耳にするようになりましたね。昔なら家業は身内で引き継ぐのが、当たり前でしたが。今は黒字経営でも、皆それぞれが、やりたいこと。好きなことを選べる時代で、引き継ぐ人が居なければ必然的に廃業するしかない時代!?になりましたね。でも、そんなんじゃ税収入が減りますし、困りますよね。最近では市町村でも協力し、新聞広告出してるの見かけました。誰でも良いから、引き継ぎたい人、やる気のある人を募集したりしているようです。できることなら、ずっと絶やさず残して欲しいお店って沢山あるはずです。

事業承継は昔は家族が継ぐのが自然な形でしたが、今は受け継いでもやっていけないのが現状で、都会ならアイデア一つで何とかなるかもしれませんが、地方は周りを見てみてもかなり難しいと思います。子どもの頃から知っている見慣れたお店が、最近なくなっていくのを見ると少し寂しいです。

黒字廃業。普通に考えると「儲かる」「後継者がすぐに現れる」となりそうです。なのに居ないと言うことは何らかの不都合があるから。昔のように子が継ぐことが無いということですよね。魅力があれば、魅力を発信出来ればいいと思うのですが。

事業は興すのも大変ですが
維持し続ける事も、とても大変だなと
最近感じています

黒字廃業が、町全体の事業減に
繋がっているならば、それは
税収減や、若者が居着かない事や、
色々な心配ごとにまで派生していくので、
深刻です

黒字廃業って悲しいですね。少子高齢化で今後ますます増えるのではないかなと思います。子供がいても継がないということも多そうですし、田舎ならなおさらだなと感じました。何代目とか昔からあるお店などなかなか外部の人に引き継ぐのも難しいかなと思いますが、そうも言ってられないですよね。

最近、地元に大きな橋が出来ました。川の上に出来た橋で、これにより間違いなく交通は便利になるのですが、唯一残っていた「渡し船」が遂に運航終了になりました。船には一度も乗ったことがなかったのですが、なくなると思うと寂しいです。長く運航されていた船頭さんには感謝を伝えたいです。

後継者不足には必ず理由があるのではないでしょうか　政治家などは二世議員が多いですし、芸能界も二世タレントは多い　結局は親を見ていて「おいしい」と思うから、二世つまり後継者が存在するのであって、黒字廃業と言っても楽で大金が儲かるならば、後継ぎが出てくるのではないかと思います

黒字廃業、黒字といっても、その実際の労働力と利益のバランスが正しいのかどうかがポイントだと思います。楽な仕事で労働時間が短くて、多大な利益が出ているなら、絶対廃業になることは無いと思います。仕事がきつい(或いは技術を取得するのに時間や経費が掛かる)とか、労働時間が長い(家族経営ならどこまで労働時間か曖昧)、利益が少ない(食べていくのがやっと)、必ずどれか一つが該当するからこそ、黒字廃業になると思います。

後継者不足の問題は、単に会社を引き継ぐ人がいないというだけでなく、地域の歴史や技術が失われることにもつながると感じます。長く続いてきた店や仕事がなくなるのは寂しく、地域の活気にも影響します。これからは家族だけでなく、外部の人にも受け継ぎやすい仕組みづくりが大切だと思いました🏢🌱✨

後継者不足は、地域の商店や中小企業、農業、伝統産業など幅広い分野で深刻な課題となっています。経営が安定していても、引き継ぐ人がいないために廃業せざるを得ないケースが増えており、これを「黒字廃業」と呼びます。背景には、少子高齢化や若者の都市部への流出、仕事に対する価値観の変化があります。長年培われた技術や地域に根ざしたサービスが失われることは、地域経済にも大きな影響を与えます。そのため、親族以外への事業承継や支援制度の活用など、新しい形で事業をつなぐ工夫が求められ

夫が中小企業経営者です。子供たちは継ぐ気がないので、社員の中から後継者をと考えていますが、なかなか適任者が見つからず、将来的にうちもどうなるのかわかりません。
経営に興味がある若い方、大手に就職もいいですが、中小企業で後継者になる道もありますよ。