最近、地元の商店街でどんどんお店が閉店して行っています。
黒字なのに会社やお店が閉店してしまうのは残念なことだと思います。

難しい話なのでよくわかりませんが、後継者は上手く見つかっていないだけで、探せば世の中に一定数いるのではと感じた部分もありました。
そこのマッチングが上手く行くサービスか何かがあれば後継者不足の問題も解決できるのではと少し思いました。

黒字廃業および後継者不足の問題は考えたら当たり前の話で、日本人は少子高齢化が進む一方なので、海外からの移民に頼らなければ今後ますます増えていくと思います。
身近なところでコンビニ業界は、既にそれで経営が成り立ってますしね。
移民に伴う犯罪の発生率の増加など、もちろん色々と懸念する側面もあるとは思いますが。

黒字廃業のニュース、私もテレビで観て驚きました。
後継者となる希望者とのマッチングがうまく出来たらいいのに、そう簡単ではないのでしょうね。
私の住む街でも昔からあるお店が突然閉店したりしています。
後継者不足が理由だったのなら残念ですね。

黒字でも廃業に追い込まれてしまう現実があることにとても驚きました。このまま地域が衰退していっては悲しいので、何か良い打開策が見つかれば、再び盛り上がりを感じることが出来ると思います。地域の魅力を広く発信して、若い世代に興味を持ってもらいたいです。

後継者不在と言う言葉、耳にするようになりましたね。昔なら家業は身内で引き継ぐのが、当たり前でしたが。今は黒字経営でも、皆それぞれが、やりたいこと。好きなことを選べる時代で、引き継ぐ人が居なければ必然的に廃業するしかない時代!?になりましたね。でも、そんなんじゃ税収入が減りますし、困りますよね。最近では市町村でも協力し、新聞広告出してるの見かけました。誰でも良いから、引き継ぎたい人、やる気のある人を募集したりしているようです。できることなら、ずっと絶やさず残して欲しいお店って沢山あるはずです。

事業承継は昔は家族が継ぐのが自然な形でしたが、今は受け継いでもやっていけないのが現状で、都会ならアイデア一つで何とかなるかもしれませんが、地方は周りを見てみてもかなり難しいと思います。子どもの頃から知っている見慣れたお店が、最近なくなっていくのを見ると少し寂しいです。

黒字廃業。普通に考えると「儲かる」「後継者がすぐに現れる」となりそうです。なのに居ないと言うことは何らかの不都合があるから。昔のように子が継ぐことが無いということですよね。魅力があれば、魅力を発信出来ればいいと思うのですが。

事業は興すのも大変ですが
維持し続ける事も、とても大変だなと
最近感じています

黒字廃業が、町全体の事業減に
繋がっているならば、それは
税収減や、若者が居着かない事や、
色々な心配ごとにまで派生していくので、
深刻です

黒字廃業って悲しいですね。少子高齢化で今後ますます増えるのではないかなと思います。子供がいても継がないということも多そうですし、田舎ならなおさらだなと感じました。何代目とか昔からあるお店などなかなか外部の人に引き継ぐのも難しいかなと思いますが、そうも言ってられないですよね。

最近、地元に大きな橋が出来ました。川の上に出来た橋で、これにより間違いなく交通は便利になるのですが、唯一残っていた「渡し船」が遂に運航終了になりました。船には一度も乗ったことがなかったのですが、なくなると思うと寂しいです。長く運航されていた船頭さんには感謝を伝えたいです。

後継者不足には必ず理由があるのではないでしょうか　政治家などは二世議員が多いですし、芸能界も二世タレントは多い　結局は親を見ていて「おいしい」と思うから、二世つまり後継者が存在するのであって、黒字廃業と言っても楽で大金が儲かるならば、後継ぎが出てくるのではないかと思います

黒字廃業、黒字といっても、その実際の労働力と利益のバランスが正しいのかどうかがポイントだと思います。楽な仕事で労働時間が短くて、多大な利益が出ているなら、絶対廃業になることは無いと思います。仕事がきつい(或いは技術を取得するのに時間や経費が掛かる)とか、労働時間が長い(家族経営ならどこまで労働時間か曖昧)、利益が少ない(食べていくのがやっと)、必ずどれか一つが該当するからこそ、黒字廃業になると思います。

後継者不足の問題は、単に会社を引き継ぐ人がいないというだけでなく、地域の歴史や技術が失われることにもつながると感じます。長く続いてきた店や仕事がなくなるのは寂しく、地域の活気にも影響します。これからは家族だけでなく、外部の人にも受け継ぎやすい仕組みづくりが大切だと思いました🏢🌱✨

後継者不足は、地域の商店や中小企業、農業、伝統産業など幅広い分野で深刻な課題となっています。経営が安定していても、引き継ぐ人がいないために廃業せざるを得ないケースが増えており、これを「黒字廃業」と呼びます。背景には、少子高齢化や若者の都市部への流出、仕事に対する価値観の変化があります。長年培われた技術や地域に根ざしたサービスが失われることは、地域経済にも大きな影響を与えます。そのため、親族以外への事業承継や支援制度の活用など、新しい形で事業をつなぐ工夫が求められ

夫が中小企業経営者です。子供たちは継ぐ気がないので、社員の中から後継者をと考えていますが、なかなか適任者が見つからず、将来的にうちもどうなるのかわかりません。
経営に興味がある若い方、大手に就職もいいですが、中小企業で後継者になる道もありますよ。

黒字廃業とは、なんともせつない響きですね。。

黒字ということは、それだけお客様から愛されているという証拠。
そうならないためにも
そうなることが予想される少なくとも５，６年前から
人材の募集をかけ、じっくり人選していく必要がありますね。

近所にもおじいちゃんおばあちゃんだけで経営している
和菓子屋さんがあるのですが
つい後継者は大丈夫なのかしらと
勝手な心配をしたりしています。。

後継者不足は、地域の中小企業や個人商店にとって深刻な課題となっています。長年続いてきた技術やサービスがあっても、経営を引き継ぐ人がいなければ廃業を選ばざるを得ない場合があります。特に地方では若い世代の人口減少や都市部への流出が影響し、黒字でも店を閉じるケースが増えています。事業がなくなることで雇用や地域のにぎわいも失われるため、早い段階から事業承継の準備を進めたり、外部から後継者を募ったりする取り組みが重要です。未来へ技術や信頼をつなぐために、社会全体で支える仕組みづくりが求められています。

後継者不足は、地方だけでなく都市部でも広がっている経営課題の一つです。特に中小企業では、経営者が長年一人で事業を支えてきたため、引き継ぎの準備が遅れがちです。後継者がいないまま経営者が高齢になると、黒字経営でも廃業を選ばざるを得ない場合があります。その結果、地域で必要とされてきた店や技術、取引先との信頼関係まで失われてしまいます。今後は早い段階から事業承継を考え、親族内承継だけでなく第三者への引き継ぎや外部支援の活用を進めることが大切です。

後継者不足は、多くの中小企業や個人商店が直面している深刻な課題です。経営者の高齢化が進む一方で、子どもや親族が別の道を選んだり、経営の負担を理由に事業承継を希望しないケースが増えています。そのため、利益が出ていても後継者が見つからず、やむなく廃業する企業も少なくありません。長年培われた技術や地域に根付いたサービスが失われることは、地域経済や雇用にも影響します。近年は、親族以外への承継や第三者への引き継ぎ、支援機関を活用した事業承継など、新たな方法で事業を守る取り組みが進められています。

最近は「後継者不足」や「事業承継」が大きな社会課題として取り上げられています📉。特に深刻なのが、経営は黒字で将来性もあるのに、引き継ぐ人がいないために廃業してしまう「黒字廃業」です。長年地域に親しまれてきた店や、高い技術を持つ中小企業が姿を消すことは、雇用や地域経済にも影響します。経営者の高齢化が進む中、親族だけでなく第三者への承継や、支援制度の活用がますます重要になっています🏢✨ 技術や信頼を次世代へつなぐ工夫が求められています。

黒字でも後継者がいなくてお店がなくなるという話を知って、正直とても驚きました。
昔から通っていたお店が閉まってしまった経験もあり、地域の便利さや安心感って、こういう小さな事業に支えられているんだと実感します。
もっと身近に知れる機会が増えると、関心を持つ人も増えそうだと感じました。

身近にある大好きなお店がいきなり閉店していて悲しい気持ちになりましたが、今考えると確かに繁盛はしていたけど、後継者不足だったのかも・・・