「Re:人事異動」
おはようございます、
ゲンちゃんは、今回は移動は無かったんですね
人事異動は昇進、左遷、喜悲こもごもですからね
雇用形態が多様化しているので何とも言えないのですが、
リソースを的確に活用して、業績を良くし収益を上げる、ということより、
単に、人件費削減だけのリストラが働く物の側の意志を無視して、
行われているのが実情なんでしょうね^^;
同業他社で、どれだけ評価される能力を持って居るのか？
とても厳しい現実ですね
よほどの、技能を持っている人でない限り厳しい評価が出てしまいますね
今を精一杯生きて、健康維持、これが厳しい時代を生きるサラリーマンの
普遍的なやり方なのかも知れませんね
ゲンちゃんも、家族と離れての単身赴任、時々自宅に帰れるとはいえ
体に樹を付けて、風邪など召されないようにね

>こんばんは。
>今日は内閣改造人事の報道ががありましたが、僕の会社も
>１０月の定期異動の発表がありました。最近は辞令もなく、
>社内ネットで発表するだけなので辞令を貯めていた僕としては
>ちょっと味気ない気もします。　景気がいい時こそリストラと
>いうんでしょうか、知り合いで子会社、関連会社に出て行く人が
>何人かいます。僕もそういう年代になったんでしょうね。
>まあ僕の年代ですと６５歳定年でしょうから、残りの時間を真剣に
>考えると５０歳くらいが会社を替わる限界かもと思ったりもします。
>最近は分社化とかいろいろ事業形態が変わってきたので、ずっと
>元の会社に居残るのは社長にでもならないと無理なんですが。
>帰りの電車で人材斡旋会社の吊広告の「あなたに年収（価値）を
>はかります」ってコピーを見ると何となく自信をなくしてしまうのは
>僕だけかな〜　。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゲン