八億〜九億円とは…
日産のゴーン氏もソニーのストリンガー氏も
適正報酬とは言い難い
世界を幸せにする特別の才能を持つわけで無く
強い信念でコストカット出来たのは
其会社の叩き上げでは無かったからで
リストラと言う犠牲者を出していた企業の
経営者の年俸は一億五千万を上限とすべきである

犠牲者も無く社員や株主を適正に満足させられた
オーナー社長なら上限無く大いに税務貢献をして頂きたい
が犠牲者を出さなかった雇われ社長でも三億を上限として
其半額を上記の数字とする

三億と言う数字は日本人の誰もが運良く手に入れる可能性を
ゼロとしない宝くじの大当たりの上限である

陛下国民一体の如く
日本では労使一体化で特段の不平等を創らずである
これからの先進国の雇われ経営者は
日本の適正報酬を参考にすべきである

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