「Re:コーチングって大事だな…」
常時10人未満の労働者を使用していた使用者が常時10人以上の労働者を使用するに至った場合においては、遅滞なく、就業規則を作成し、届け出なければならない。

これって、正解肢のようで誤りかな‥。根拠が不明確‥。（深入りしたか、それとも実力不足）

テキストに載っているようで載っていない‥。
己で見つけるしかないのか、それとも、質問メールや電話をすると‥、

『そこまでは出題されないと思いますよ。』

って言われ兼ねない。やっぱ、社労士試験は「落とす為の試験」ってよく言ったものです。それを制して晴れて社労士として通用出来るんだからなぁ〜