◆マニュアルまでの経緯【企業編】

　お早う御座います。
以前、勤め先で書類を自主提出していた
経緯、そのチェック項目を記載いたします。

■その項目とは
０．仕事指示される工程を記憶
１．メモ取りor携帯メモへの記載
２．報連相による昇華
３．仕事会話による補う把握力
４．1日のスケジュール（曜日や休日別も含む）
５．イレギュラーの把握or対処法
６．その部署の役割
７．3年後のマニュアル作り・・・※
８．中間報告（自身の日誌という説も）
９．お問い合わせへの提案

以上に成ります。
　それは、1年間を見続けて見える点もあり、
かなり勉強になる書類と思います。
９番目に至りましては、その御社での経験しても
30年以上経過しても改善できていない出来事もあるので
それに気づいた際に”その処方箋”を練る事が
肝心と振り返ります。

　その節は有難うございました。

※：ここでは校正になります。
　　それは、起こしてから判る正直な仕事場が
　　見えてくる事と出来上がって初めて
　　正直に成れた談話の経緯にて。