「その受渡しでの「その作業ミス」をケアしても･･･。」

この点で許せないのです！
　この作業ミスは、ケアしたら自分も
長くいられなかった事です。
それ以外に【それに詳しい監視官が居た事＝内部犯】です。

　その真相を調べる事⇨改善案を提出する事

これに切り替えた経緯です。
　ダイエーさんの場合、工夫する事や姿勢を正す仕事場も
有るので、そう言う点で勉強に成っていました。

　ようは、罪を憎んで人を憎まず、です。
その事も含めて、になります。
歪な先入観では、世の中を正す事が出来ない事を
教わったのです。

　その点でも感謝しています。

「プログラムを組む上での作業工程、記憶媒体の要約書･･･。」

それが必要と思えたのです。
　恐らく動いていると思いますが、
【作業工程】【記憶媒体】が問題と想えたのです。

　ようは、無造作による【伝票処理】
これが一見、仕事において良くても
【ダブルチェック】では、【不透明な労働環境】
だった事に気づくのです。

　その点で、2回目の際に
その「経理センター？」と話し合った際に
色々と意見は出したけど、処理面と情報記憶による
下地において、正直さが見えていなかったのです。
近づく事が出来ても核心には至らなかったのです。

　それもそのはずです。

ダイエーさんにおいて、５０年以上に成りますし、
伝えられた情報が【要の鍵】だった事に気づくのに
本当は、自身も８年目では放置に該当するからです。

　その点で、スイマセンでした。
例え辞めていても色んな意味で恩義ある御社にも
２つほど、【イレギュラー】が有りまして、
これが難しかったのです。

　即でなく、今までの仕事内容を振り返り、
昇華しないといけない期間を熟して、解いています。

　そういう経緯も有り、先輩でもある貴方にも
謝罪が有るのです。
　スイマセンでした。

「ロストナンバーの経緯とは！？」

こんばんは
　その方は、以前の受渡しの先輩であり、
ゲーム仲間でも有りました。

　それでも「殴るのは辞退した要因」
それは、3回目の守護虫＝猛毒の蜂が居た事です。

それで、その行為と自身で良かったと受け止めています。
お陰で、イレギュラー中のイレギュラーを中和できる
アイディアに変換しました。

本当に有難う！！

　その点で、貴殿も色んな面で苦労あったと思うけど、
あの行為が無ければ、今の受渡しに成らないと
思う経緯です。

　貴殿は、建物の記念碑に成る、【基礎】【礎】って
ご存じでしたら、考えると思うのです。
これを作って貰ったのも自身ですので、そう言う点で
考える点も有りました。

　それで、自身なりに、受渡しのプロファイリングと
今までの事件ファイルを振り返っていました経緯です。

　結論から言いますと、
そのイレギュラーは、直していないイレギュラーで有り
この件で、鬼軍曹が増える職場でも有ります。

　その点で、正直に言いますと、
僕も貴殿も、その大切さを持ってして、解く期間を
与えられていたと思います。

　それで、どうしたら良いのか？
よくよく考えたのです。

　このケースは、事件の前後、知らせても
未解答が多いケースと思われます。
そう言う点で、自身も長い間、考えて
意見を出したのです。

　これで、受渡しが良くなると思います。
この内容改善は、プログラムの構造が判っていないと
出来ないケースなので、考えたのです。

　そういう経緯で有り、見て見ぬふりでも
判らないは、本当と思いますので、
ある程度、書類を書いている方に委ねる事が
重要と思いますし、共に作業をしないと不明な点が
多岐にあると思われます。

　その点での模範解答を含めて、
記載いたします。