りんごのひとりごと>掲示板
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メンバー数:8人
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from: りんごさん
2019/11/14 17:33:28
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明日も休む
起きたけど、
まだふわふわするから、
明日、休み貰いました。
明日朝、治ってるかもだけど、
明日朝になって｢休む｣って言うより
早めに休み取ってシフト変更して貰って
備えて貰う方がいいから。
今日は突然 穴開けたから、
ホールは大変だっただろうな･･･。
やっぱりリーダーは無理だ。
や、リーダーに拘ってはないけど。
んん？
この前から｢リーダー｣｢リーダー｣って
拘ってるじゃん😠
｢ごめんなさい｣
ただ認めて貰いたかっただけ。
でも、やっぱりダメ人間はダメ人間だわ。
ま、あんまり深く考えないでおこう。
また鬱傾向になる。
まだちょっと動けない。
休みます。
コメント: 全3件
from: とかちんさん
2019/11/14 18:03:27
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りんごさんへ
その意気込みだけでもいいんじゃないか
本当になった時今の数倍負担がかかるよ
会議の出席、連絡、ホールのある程度の点検
わからずやのなだめ役などたいへんだよ
今の立場で管理者を助けて自分の立場を大事にした方が
りんごさんがらくでないでしょうか
from: りんごさん
2019/11/14 19:29:38
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とかちんさん
いいえ、逆にありがとうございます。
そうですね、逆にしんどい思いをして
体調壊すかも。
2年半前、一緒にグループホームから
異動して来た彼は、
とても仕事の出来る人で、
管理者まで昇格したけど、
体調崩して2ヶ月半療養して、
結局管理者からワーカーとなり、
前のグループホームに帰りました。
信頼しているY先輩が
｢りんごさんが長く働ける方法はなにかなって思うのよ。
自分も上から『正職になれ』と言われるけど、自分はあんな不規則な勤務体制は無理だと思い、D勤だけのパートでいるのよ｣
って言ってた。
とかちんさんの仰る通り、
昇格したら、こんな性格だから、
きちんとしなきゃ、に拍車がかかり、
また体調壊すかもね。
今のワーカーとしての働き方でいいかも。
助言、ありがとうございます☺️
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