今年度からパートになった。
他のパートさんは月20日出勤だけど
私は15日出勤に減らして貰った。
もう体が限界だから。

給料は激減だよ。
月給が時給になって
20日出勤が15日に減るんだから。
ボーナスも寸志程度。
月収だけで最高でも20分の15以下
年収だと半分くらい？

今まではガツガツ仕事してきた。
でももうガツガツせずに
自分に課せられた仕事だけにしたい
そう思ってた。

昨日、今までボランティアで進んでやってた仕事について｢〇〇をプリントアウトしてないよ｣と他のパートさんに言われた。
｢それ、私の仕事じゃないよ？｣って言ったら
｢ちゃんと仕事しなさいよ｣って言われた。

は？
グリーストラップの掃除も洗車も
他のパートさんもあなたも当番きてもしてないでしょ。
私はしてるよ。
｢ちゃんと仕事しなさいよ｣って誰に言ってるの？
当番の仕事さえしない人にボランティアの仕事しない事を指摘して｢ちゃんと仕事しなさい｣なんて
言われたくないわ。

あなたこそちゃんと当番の仕事しなさいよ。
他にも当番の仕事してない人 いるじゃない？
その人たちに先に言いなさいよ。

〇〇がプリントアウト出来てないのに気付いたなら
その時点であなたがしたらいい事でしょ？
あなた、私より給料多いでしょ？

｢私はうちに仕事持ち帰ってしてるのよ｣って
知らないわよ。
私に仕事持ち帰ってでもしろって？

私は体がついていかないから
仕事減らして貰ったのに
残業したり持ち帰りして
また体調崩したら
休み増やして貰った意味がないのよ？

今まで
自分に課せられた仕事以外の仕事は
誰もしないから
誰よりも早く私が気付くからしてきただけ。
私の仕事じゃないの。
私の責任じゃないの。
それで｢ちゃんと仕事しなさいよ｣って言われるなら
私、仕事、辞める。

私、この仕事が好きだから
スゴく頑張ってしまう。
120%で仕事するから
家に帰ったらぐったりなの。
主治医に｢家事が出来る余力を残して仕事しなさい。60点で及第点。80点取ったら充分だ｣と
言われてる。
直属の上司にも｢80%で仕事しなさい｣と
言われてるのに120%で仕事してきた。
今、勤務が20日から15日に減った事で
今までしてきた仕事を15日以内で納めなきゃと
150%で仕事してしまってて
自分でイエローカード出してるくらいなのに。

危ない危ない、どこか削らなきゃと
試行錯誤しながら、まだ出来てないんだけど
それで｢ちゃんと仕事しなさいよ｣って言われるなら
もう無理。
あなた達がちゃんと仕事しなさいよ。
私に仕事 振らないでよ。

昨日 直属の上司に｢辞めたい｣って言って
そんな話を聞いて貰って
｢🍎は進んで仕事してるのに
ボサ〜っとして仕事しない人の方が沢山給料貰う事にイラッとする気持ちは分かるよ｣とか
｢🍎が[自分に課せられた仕事以外はしない]っていうのを[全く仕事しない]と受け止められたのでは？
思いの食い違いがあったのでは？
次の会議で、当番の仕事についてとか
ボランティア的な事務仕事についての事とか
決めていったらいいんじゃない？｣って
｢お願い、辞めないで、頼りにしてるの｣って
言われて
[辞めたい]は一旦保留に。

私、短気なんですわ。
すぐイラッとするんですわ。
思い立ったら即行動なんですわ。
次、いつ爆発するか
分からないよ。

もう 嫌になっちゃうよ

🍏腐ったりんご🍏