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from: 未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ スタッフさん
2025/06/18 11:12:49
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みんなが気持ちよく働くために、これから“少し気にしてみたいこと”をおしえてください
みなさん、ようこそ！『FutureofWork未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ』運営スタッフのミライです。前々回のテーマでは、職場における”な
みなさん、ようこそ！
『Future of Work 未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ』運営スタッフのミライです。
前々回のテーマでは、職場における”なかなか変えにくいと感じるもの”について、変えていきたいこと／残していきたいことをお聞きしました。
それを踏まえ、前回のテーマでは、他の方のご意見の中から「自分の職場でも話題にしてみたい」と思ったことをお伺いしましたね。
▽みんなの声を読んで「職場のチームでちょっと話題にしてみたいかも」と思ったのはどんなこと？
https://cs.beach.jp/scu/214qa
みなさんからは以下のような項目について話題にしてみたいと声が寄せられていました。
――――――――――
○リモートワークがしやすい環境
○性別・年代・国籍・様々な背景を持つ人が働きやすい環境
○風通しの良い職場づくり・社内コミュニケーション
――――――――――
では実際に、みなさんの職場でどんなことを気にかけてみたら、職場のみんなが働きやすくなると思いますか？
そこで今回は、こちらのテーマをご用意しました。
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
みんなが気持ちよく働くために、 これから“少し気にしてみたいこと”をおしえてください
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
ご自身の職場において、みんなが気持ちよく働くために、 “少し気にしてみたいこと”を教えてください。
例文）
「今は新入社員のフォローを一人だけでしているのですが、その方の負担を軽減するためにも、私自身が新入社員と良い関係を築くためにも、これからは自分もフォローに入れるよう、意識したいと思います。」
「ミーティング中にあまり発言しない方がいます。“発言しない＝意見がない”のかなと思っていましたが、もしかすると人前で発言するのが苦手なだけなのかも…。次回から発言していない方の表情にも注目してみようと思いました。」
「お子さんのお迎えで、毎日定時で帰るメンバーがいます。その方は、お子さんの体調不良などで休むことも多いのですが、毎回とても申し訳なさそうにしているのが気になって…。今度子育てのことなどを気軽に話しかけてみようかな」
このように、“職場の中でちょっとだけ気にしてみたら、みんなが働きやすくなるかもしれない”と思うことについて、どうぞご自由にお聞かせください。
※投稿はページ最下部の「コメントする」ボタンをクリックして入力してください。
それでは、みなさんからのコメントを楽しみにしております。
☆お知らせ☆
『Future of Work～未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ』に新しい仲間、笑顔コミュニティ【子育てで笑顔 介護で笑顔 はたらくで笑顔】が加わりました。
子育てや介護に関わる方が、気軽に笑顔で集える場所です。ぜひ遊びにきてくださいね。
▼ご参加はこちらから
https://www.beach.jp/circle/af12856/#modTabCircle
※「サークルに参加する」ボタンが表示されますのでクリックしてご参加ください
▼『まずはアイスブレイクから！気軽に書きこんでください
https://cs.beach.jp/scu/214gj
下記も、ぜひご覧ください。
▼コミュニティをはじめた理由
https://cs.beach.jp/scu/314gk
（コミュニティスタッフ ミライ）
from: 未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ スタッフさん
2025/07/01 11:10:44
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【まだまだ募集中】みんなが気持ちよく働くために、これから"少し気にしてみたいこと"をおしえてください
みなさん、ようこそ！
『Future of Work～未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ』運営スタッフのミライです。
現在募集中のテーマ＜みんなが気持ちよく働くために、これから"少し気にしてみたいこと"をおしえてください＞に、たくさんのお声をお寄せいただき、ありがとうございます。
こちらのテーマでは、みなさんの職場でどんなことを気にかけてみたら、職場のみんなが働きやすくなると思うかをお伺いしております。
▽テーマの詳細はこちらから
https://cs.beach.jp/scu/6151w
みなさんから、
・「小さなお子さんがいる」「親御さんの介護をしている」など、人それぞれ事情が違うので、話し合って仕事や時間を上手に分担できると良い
・残業せずに早く帰る／有給休暇を取るときに罪悪感を持たなくても良いよう、まずは上司が率先して早く帰る／有給を取るなどしてほしい
・言いたいこと／したいことを言葉にできる雰囲気作り
といったお声が寄せられています。
ひとりひとりが、他の人の立場に立って考える／行動するといった基本的なことが、職場の環境を良くするためにも大切なことですね。
それではここで、これまでにお寄せいただいているお声の一部をご紹介いたします。
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From: ちょびんちゃんさん
こんな事言ったらダメかなとか、こうしたほうが良いのでは等、
色々考えていても、言葉に出せない人がいるかもしれない職場って
もったいないと思います。だから、自分の職場って、風通し良いのかな?
と問題提起する勇気も必要かな、と思いました。
https://cs.beach.jp/scu/8151y
From: ゆきわさん
有給休暇を取る時、みんなが残業している時に先に帰る時などに「申し訳ない」と思わない環境が大事かと思います。
上司が率先して休んだり、早く帰ってほしい。
https://cs.beach.jp/scu/9151z
From: りこぴんさん
子育て中の若いお母さんもいれば、親の介護をしている人もいます。
夫婦二人暮らしでなんの制約もなく時間が自由になる私のような立場の人もいます。
自分が担っている責任をざっくばらんに話して、みんなで上手に時間を分担できたらいいなと思います。
https://cs.beach.jp/scu/11520
................................................
まだ投稿されていないみなさんは、いかがでしょうか？
ご自身の職場において、みんなが気持ちよく働くために、"少し気にしてみたいこと"を教えてください。
▼投稿はこちらから
https://cs.beach.jp/scu/7151x
それでは引き続き、みなさんからのコメントを心よりお待ちしております！
（コミュニティスタッフ ミライ）
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