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from: nicさん

2012年12月08日 15時26分54秒

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News を読むと

鈴木貴博「経済を読む"目玉"」第1回"限界地"シャープ、ソニーのおかげで韓国メーカー大躍進?http://biz-journal.jp/2012/12

鈴木貴博「経済を読む"目玉"」第1回"限界地"シャープ、ソニーのおかげで韓国メーカー大躍進?

 http://biz-journal.jp/2012/12/post_1116.html

さて どんな内容かと読んでみると、製造業 というか 販売での ひとつの基準 指標 なんですね

 この先 円安 でも電気料金値上げ 賃金は??
 次世代に残すのは 色々な試練があります

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from: nicさん

2013年03月31日 02時53分25秒

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年金制度も ひどいものだが、延長したからと雇用の延長も法律なんだ
また若者の雇用が1年響いてくるんだろうな

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厚生年金支給、男性61歳に=暮らし、4月からこう変わる
2013年3月30日 15:54(時事通信社)
 http://topics.jp.msn.com/flash/article.aspx?articleid=1754719

4月から、厚生年金に加入する男性会社員の支給開始年齢が60歳から61歳に引き上げられる。これに伴い、企業には男女を問わず希望者全員を61歳まで継続雇用することを義務付ける制度がスタートする。一方、日常生活に密接に関わる電気・ガス料金は値上げされ、家計の負担感は増しそうだ。
男性の支給開始年齢は2025年度までに段階的に65歳に引き上げられる。希望者の雇用義務付け制度は、定年後に収入がない人が出るのを防ぐことなどが狙いで、厚生年金の見直しに連動して最終的に65歳まで延長される。女性の支給開始年齢引き上げは5年後の18年度から実施される。

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