なんだか東京は9月から電力が８％くらい値上げみたいですね。
1社独占の待遇でビジネスをしてきた会社ですから、こういう事態になった場合には、全社員の給与を最低給与まで引き下げて、それから、受益者に負担を求めるのが筋だと思うんですが・・・。

ニュースでは役員さんの給与を30%カットってなってましたが、たぶん、皆さんそれでも年収は2000万円くらいあるのでは？（調べてないので分かりませんが・・・）

なんか、おかしい気がします。