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from: きっかけ コミュニティスタッフさん
2025年01月20日 10時08分16秒
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自分の職場やお店などで、人手不足を感じることはある?こうなったらよさそう!と思うアイデアも大募集
みなさん、こんにちは!「きっかけ」コミュニティスタッフのかけるです。
2025年もスタートし、みなさん、年末年始モードから、お仕事モードになっている頃でしょうか。
昨今は「人手不足・働き手不足」とも言われており、職場環境で実感されている方も多いかもしれませんね。
日常でも「そのせいなのかな?」と感じる場面に遭遇することもあったかもしれません。
そこで今回のテーマでは、“人手不足”についてお聞きしたいと思います!
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自分の職場やお店などで、人手不足を感じることはある?
こうなったらよさそう!と思うアイデアも大募集
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■働く側のエピソード
最近は売り手市場で、どの業界も人手不足という声を聞きますが、みなさんの現場では人手不足を感じることはありますか?
どんな場面でそう感じたのか、実際に困ったこと・どのように対処したのか、それについてどう思っているかなど、ぜひ詳しくエピソードを聞かせてくださいね。
また、人手不足解消のための技術革新も進んでおり、AIの共存、オートメーション化など、オフィスワークは減らされているという動きもあります。
こんな職場なら働きやすい、こんなふうに対応するといいと思う、こういうところを改善できそう…などといったアイデアも含めて、自由にご意見を語ってくださいね。
■生活の中で感じること
最近、たとえば買い物をしていて、サービスを受けていて、「人手不足なのでは?」と感じた場面、「ツールの活用などで省人化されている…!」と感じる場面に遭遇しましたか?
どんなシーンで感じたのか、それについて感じたことを聞かせてください。
たとえばこんなふうに…
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■会社の方針として、少数精鋭で回していく方向に舵を切っていますね。人員を増やすというよりは、生産性を上げていくという事が求められるなと日々感じます。自動システムとの共存はどんどん活用していっています。
■私の地元でバスの運転手さんが不足して、本数が減ってしまいました。こういう所で生活に影響するんだなと感じた瞬間です。
■旅館や飲食店など、サービス業は人手不足で大変とよく聞きますが、最近はタブレットで注文するシステムのお店が増えたなと感じますね。人件費削減にもなり、人手不足対策にもなり、間違いも減らせるし、便利でいいと思います。
■産休明けで子供が小さいとなかなかフルで働けませんでしたが、人手不足のせいもあるのか、時短や在宅ワークなどいろいろな働き方の選択肢ができたなと思います。フルで働けない人にも活躍の場があるという点で、良い面もあるなと感じています。
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▼投稿はこちらから
https://cs.beach.jp/scu/213d1
▽投稿方法の確認はこちらから
https://cs.beach.jp/scu/2fw1
立場によって、感じる事もさまざま。ぜひ自由に体験エピソードを聞かせてくださいね。
生活から社会がみえてくる“きっかけ”にもなりそうです…!
それでは、たくさんのご参加をお待ちしています♪
(「きっかけ」スタッフ かける)-
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コメント: 全285件
from: YSICさん
2025年02月04日 13時30分22秒
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メディアでは、塾は倒産したり大変と聞きますが、子どもの塾はだんだん増え今は満員で、子供達がお母さんとかが来た時の応接間のようなところで勉強することもあると言うくらい席が埋まって子どもがあふれています。
子供も分からないことがあったり聞きたいことがあるけれども先の予約が入っててなかなか聞けないとか先生が忙しくて声を掛けづらいとか言うのも聞き、子供に「もっと空いている塾に変えてみる?」というと、「ココ(今の塾)は辞めたくない。こんなに良い塾はないから」と、環境が悪くても通いたい気持ちみたいです。
きっと先生は今の3年生が受験終わったら 余裕ができたりすることを考えて今だけは いっぱいいっぱいでやってるのかなという気もします。
人手不足は間違いないけれど、それでも子供は辞めたくないから、まあいいのかな。塾がなくなったり、倒産したりする方が子どもは悲しいし、我慢している方がマシみたいな、仕方ないという感じですかね。
from: jun.ikutaさん
2025年02月04日 09時13分31秒
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近くに工業団地や介護施設が有るのですが付近のスーパーなどでは外国人研修生を沢山見かけますね~。
何処も人手不足なんでしょうね。
from: ラベンダ-さん
2025年02月01日 16時25分25秒
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地方に住んでいますが少子高齢化でどんどん技術者が引退していて
人手不足
何とか再任用で働いてもらっている人はいますが
もうそろそろやゆっくりしたいと言っている人もいて
この先どうなる事やらって感じです
住宅設備系ですが中々職人さんは若手にいないようです
from: こまろさん
2025年02月01日 08時23分57秒
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人手不足は、最低賃金で企業に都合のいい時だけ、都合のいいように働いてくれる人が不足しているだけかと。簡単に言うと、使い捨てのコマ不足ですね。
from: わたみいさん
2025年01月31日 09時20分00秒
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前職場は 人件費節減を理由に
タブレットを導入し
少ないスタッフの中で
フルで 働いていました。
体と心が痛み
今は 転職して
パートタイムで働いています。
今の自分に見合った形で
活躍の場を見つけて
時代に合わせていきたいです。
from: yoshinoriyoshinori666さん
2025年01月31日 05時27分26秒
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昨年、車を車検に出すか買い替えるか悩んでました。
一応、車検の仮予約しようとディーラーに行ったら、「スタッフ不足でお早めに」と申しわけなさそうにお願いされました。
どこの業界も大変みたいですね。
from: 三毛猫さん
2025年01月31日 02時45分15秒
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人手不足の影響か、学卒者の初任給が、大幅にアップされて、30万円を越えました。その分、中堅どころのベースアップが抑えられています。年功序列の給料体系が、将来、無くなるかと思うと、心配で不安ですね。
from: 三毛猫さん
2025年01月31日 02時35分51秒
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毎年、定年退職者は増えています。
パーソナルコンピューター、AIの進出で高利化がはかられ、定数は削減です。新規に入所の学卒者の応募も減っています。産休もあり、実質の人員削減で、負担が多くなっています。
from: 三毛猫さん
2025年01月31日 02時28分57秒
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職場の定年退職者は毎年、増えています。パーソナルコンピューターやAIの進出で効率化、定数も削減です。新規に入所する学卒者などの応募も減っています。産休もあり、実質、人員不測です。
from: 三毛猫さん
2025年01月31日 02時07分24秒
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コロナ禍、お客が激減した、地元の温泉旅館・ホテルで働いていた社員、従業員の方々が解雇されました。いざ、コロナがおさまり、募集しても、応募する人がいなく、困りはて、親類縁者をつてに、ようやく旅館・ホテルの再開にこぎつけたとそうです
コロナなどの感染に左右されない職種へ就職する学卒、若者が、多くなりました。サービス業種の人手不足は深刻です。
from: 苺の花さん
2025年01月30日 23時30分32秒
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ドラッグストアに100円均一、いつ行ってもフロアスタッフが殆どいない。 何かあったらレジまで聞きにいかないとならない。
バスはとうとう一時間1本のルートが出てしまっている。
病院や学校の人手不足もよく聞きますが、スーパーなども含めて、職種を細分化したら良いのにと思います。
例えば、レジは全くやらないフロアだけの係りや、学校では先生ではなくても出来る雑用のスタッフ、病院では看護師と事務員の間の役割りなど、中途半端な部分で資格がなくてもいいような仕事だけを受け持つ感じ。
勿論時間も短かったりすれば給与も高くはならないので雇う側も良いように思うのですが。
from: なおくんさん
2025年01月30日 19時22分51秒
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最近は感じることが多いですね。
スーパーのレジはセルフ、レストランも受付から支払いまで機械任せです。
先日レストランで受付後に番号札を機械が呼び出すのですがお客さんが多くて大声にかき消されて聞こえませんでした。不在の番号になってたので店員さんを探しましたが人手不足でかなりの時間を待たされました。
from: まっちゃん5さん
2025年01月30日 16時49分13秒
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労働人口が減っているので、どこも人出不足と思います。
ギリギリで現場を回しているのに、有給休暇、育休、出勤停止(インフルエンザ等)があると一気に忙しくなるのは当たり前です。。
さてどうするか、人間力を上げて自分でできることは自分でする、くらいでしょうか。。
from: テルテルさん
2025年01月30日 16時04分42秒
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産休・育休の取得促進、有給休暇の完全消化、週休三日制の導入など、
一見、労働環境は改善されているように捉えられるが、これまでの体制
で対応しようとするのだから土台無理であります。
from: ゆかかりんさん
2025年01月30日 15時55分48秒
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あります!
先日、ビジネスホテルに宿泊した際にほとんどの手続きが機械相手だったことです
対面でやり取りすることがほとんどありませんでした。
from: こっぺさん
2025年01月30日 12時58分04秒
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建設業界です。
色々なところで言われていますが人手不足です。
確かに外国人が多くなっていますし問題もあると聞きますが、真面目に働いている外国人もたくさんいます。
ただ、言葉の壁だったり、そんな事がきっかけで現場でいわゆる「イジメ」みたいな事があったりする様です。
昔々は高賃金が一つの魅力だったりした時代もあった様ですが、自分が職に就いた頃はバブル崩壊後。
「え? お前の会社ボーナスが出んの? すげぇな」なんて感じでした。
労働条件も昔と比べれば変わってきてるとは思いますがまだまだだと思いますし、賃金が上がればやってみたい人も中にはいるのではないか、と思ったりしますが、材料代は上がっても賃金は何十年も変わらずの職人さんが多いです。
これから先、どうなっていくのかなぁ、と考えちゃいます。
無くなっちゃ困る業界だと思うんですけどね。
from: アブさん
2025年01月30日 12時56分00秒
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介護施設で働いてます。慢性的な人手不足です。
でも若者にオススメできません。
個人的には30代からの人生経験を積んだ人にオススメしたいです。
「給料が良ければ」の話ですけど。
人生で初めて「やりがい」というものを感じました。
今もこれからも国がテコ入れしてくれているので給料は徐々に上がっています。
人間がAIに負けない数少ない業種です。
転職を考えている方、やりがいを感じたことがない方、介護という選択肢を考えてみてはいかがでしょうか?
from: なかさん
5時間前
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3人で現場を回す仕事なのですが、体調不良などで欠けるともう大変。
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