「知ってる人でも、業務などお役目上では、好き好んで付き合っているとは限らない」
と、前の書き込みで言いましたが、もう一つ追加しますね。

信じるのと、任せるとでは、似ていても少し違うかなと思います。

業務上の付き合いの場合、その人の仕事はその人に任せる、特に部下には任せてやらせるという姿勢は必要ですね。

本当は心配で、自分がやる方が安心ても、部下を伸ばそうと思うと、やらせないといけないから。 任せてやらせることで、部下にも責任感が芽生えるし、上司が確認を怠らないことで、部下も上司と一体感を感じることができると思います。

何だか、人事セミナーみたいになっちゃいましたね（笑）

誰も自分の質問に答えてくれませんね

質問してくる人がいたのでで答えましたが、私の質問には答えてくれません

残念です