10月16日(日)締切だった、"絆"フェス2022コミュニティポイントくじに当選、QUOカードPay500円分が届きました。ありがとうございます!!

ハーイ！
みなさん、こんにちは。私、「みらいテラス」の進行役のダコタ。

"絆"フェスもいよいよラストスパート！残すところ、あと約10日ね！
「みらいテラス」で開催されている「数字で分かるSDGs」クイズも今回でついに最終回！全6回のクイズだったけど、あっという間だったわね...ぜひ最後のクイズにも参加してね！

さて、第5回目のクイズに回答してくれたみなさん、ありがとう！正解と解説は、ぜひ以下から確認してね。

▽【第5回SDGsクイズ正解発表！】日本の猛暑日の平均日数を比べると、1910年からの30年間と1990年からの30年間では約何倍となった？＜数字で分かるSDGsクイズ＞
https://cs.beach.jp/scu/7qox

そして、今回はついに最終問題！第6回目のクイズを発表するわ。
第6回目は、SDGsのNo6「安全な水とトイレを世界中に」から、私たちが利用できるお水についてのクイズよ。
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地球にある水の量のうち、私達が利用できる「淡水」はどれくらいある？
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"水の星"と言われている地球ですが、実はその大半は海水なのよね。日本は水量の豊かな国だから、あまり実感がわかないかもしれないけれど、世界では水不足や水が使えないところがたくさんあるの。
では、私たちが「淡水」として利用できるのは、地球上の水のうち、何％だと思う？

1：約0.01%
2：約2.5％
3：約22.8％

▼正解発表中！答えは何番？
https://cs.beach.jp/scu/7r86

答えを確認したら、ぜひご感想を聞かせてね！
▼コメントはこちらから

https://cs.beach.jp/scu/7qsf
※コメントにはログインが必要です。

みなさんからのコメントも楽しみに待ってるわ！
それではみなさんご一緒に、「みらいテラス」で未来を照らしましょ♪

（コミュニティスタッフ ダコタ）

ぜひ、こちらにもご参加ください♪
■「みらいテラス」キャンペーン詳細はこちら
https://cs.beach.jp/scu/7pm6

■"絆"フェス2022特設サイトはこちら
https://sp.beach.jp/KIZUNA/lp/kizuna-fes/

ハーイ！
みなさん、こんにちは。私、「みらいテラス」の進行役のダコタ。

ただいま"絆"フェスを開催中よ！もう残り1ヶ月を切ったわね！楽しい時間が経つのは本当に早いわね...！
「みらいテラス」では、全6回にわたって、「数字で分かるSDGs」クイズを実施しているわよ。
ぜひ参加してね！

さて、第4回目のクイズに回答してくれたみなさん、ありがとう！正解と解説は、ぜひ以下から確認してね。

▽【第4回SDGsクイズ正解発表！】「世界で最も住みやすい都市ベスト25」2022年版では、東京は何位だった？＜数字で分かるSDGsクイズ＞
https://cs.beach.jp/scu/3qqk

そして、今回は第5回目のクイズを発表するわ。
第5回目は、SDGsのNo13「気候変動に具体的な対策を」から、最近ますます悩ましさが募ってきている「猛暑日」についてのクイズよ。
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日本の猛暑日の平均日数を比べると、1910年からの30年間と1990年からの30年間では約何倍となった？
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2022年の夏は、6月頃から猛暑日が続いて、熱中症の危険が高いと言われてた日がたくさんあったわね。でも、「昔はこんなに暑くなかったような...？」と思っている方もいらっしゃるのではないかしら？
実は日本の猛暑日の平均日数は徐々に増えていっているの。
そこで、今回は日本の猛暑日の平均日数についてクイズ！
1910年～1939年の30年間と、1990年～2019年までの30年間の平均を比べると、日本の猛暑日は約何倍となったと思う？

1：約0.8倍
2：約1.6倍
3：約2.9倍

▼正解発表中！答えは何番？
https://cs.beach.jp/scu/3qzk

答えを確認したら、ぜひご感想を聞かせてね！

▼コメントはこちらから

https://cs.beach.jp/scu/5qg4
※コメントにはログインが必要です。

みなさんからのコメントも楽しみに待ってるわ！
それではみなさんご一緒に、「みらいテラス」で未来を照らしましょ♪

（コミュニティスタッフ ダコタ）

ぜひ、こちらにもご参加ください♪
■「みらいテラス」キャンペーン詳細はこちら
https://cs.beach.jp/scu/7pm6

■"絆"フェス2022特設サイトはこちら
https://sp.beach.jp/KIZUNA/lp/kizuna-fes/

ハーイ！
みなさん、こんにちは。私、「みらいテラス」の進行役のダコタ。

"絆"フェス2022もついに一か月を切ったわね。みなさんは、どんな企画にコメントしてくれたかしら？
"絆"×SDGsチャレンジもついに最後のテーマになったわ。
みなさんに毎日の生活の中で簡単にできることをチャレンジしてもらおうという今回の企画。冷蔵庫チャレンジ、お掃除チャレンジと、お家の中のチャレンジが続いたけれど、最後になる今回はちょっと外に出てみようと思うの。

第３回目のチャレンジは、こちらよ！

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チャレンジその３：SDGsを意識したお買い物をしてみよう！
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最後のテーマは、SDGsに絡むお買い物のチャレンジね。といっても、特別なお店に行ってエコアイテムを買ってほしいというものではなくて、日常で利用されているスーパーなどで、少しSDGsを意識したお買い物にチャレンジしてもらいたいというものよ。
「SDGsを意識した買い物」というと、どういうものだろう？と思うかもしれないわね。例えば、こんな商品をぜひチェックしてみてね。

■地産地消の商品
「地産地消」とは、「地元で生産されたものを地元で消費する」という意味。地元で作られたものを、地元の人が消費する事で、新鮮な食材を入手できるし、地域の生産者を守り、地域活性にもつながるの。また、食品ロスへの対策にも貢献できると言われてるわ。地域の未来に貢献する「地産地消」の商品、見かけたら手に取ってみてね。

■訳あり品、廃棄前のお値下げ品
今まで「みらいテラス」でクイズやリレーを読んでくれた方はご存じだと思うけれど、食べられる前に捨てられてしまう食品は今、世界中で問題になっているわね。日本だけでも約600万トン廃棄されていると言われているの。
訳あり品、廃棄前のお値下げ品を購入することは、そんなもったいない状況を少しでも改善するための大事なアクションのひとつよ。
また、棚の手前にある期限切れが近い商品を、購入することもオススメするわ。私ももちろん棚の手前から、商品を手に取っているわよ♪

■環境や地球に貢献するマークがついた商品
MSC認証マークやフェアトレードマークがついた商品も、環境や未来につながる商品なので、ぜひ探してみましょう。
〇フェアトレードマークがついている商品
生産者のみなさん、特に児童労働や貧困などにあえぐ子どもたちの生活を支えているものが多いわ。コーヒーやチョコレート、コットン製品などに注目してみてね。
〇MSC認証マーク
水産資源や海洋環境に配慮している漁業に対するマークよ。「海のエコラベル」とも言われているわね。魚の缶詰や冷凍食品、ちくわ、おにぎりなんかにもついているわ。ぜひ探してみてね。

上にあげた以外にも、いろいろなSDGs関連で認証されたものがあるので、こちらもぜひ参考にしてみてね。
■「SDGs関連テーマの認証マーク」6選　よく見かけるけど、これって何？
https://news.line.me/detail/oa-zuuonline/pt47bq4zm5gc

というわけで、今回はみなさんにはこんなことに挑戦してもらいたいわ。
【チャレンジ内容】
●お買い物に行った際に、環境や地域、食品ロスに関連しそうな商品を見つけよう！
●可能なら、ぜひ購入してみましょう！
●購入した商品やそれについている認証マークの写真を、投稿してください！
※ご迷惑になってはいけないので、お店の中での商品の撮影はご遠慮くださいね。
チャレンジ期間：～2022年11月30日（水）正午まで

▼チャレンジ報告はこちらから

https://cs.beach.jp/scu/2qla
※コメントにはログインが必要です。

さて、今回の企画にチャレンジしてくれた方には、こんなプレゼントをご用意したわ。
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【プレゼントはこちら】
☆彡"絆"×SDGsチャレンジ限定プレゼント！
本チャレンジ企画3テーマすべてにチャレンジ（コメント、写真投稿等）していただいた方の中から、15名様にサステナブルなカタログギフト「やさしいみらい e-book　さらりコース（カードタイプ）」をプレゼント！

地球に優しいアイテムを約260点も集めたカタログギフトです！

☆彡何が当たるかお楽しみ！
期間中に「対象テーマに1回以上コメント投稿」していただいた方の中から、60名様にサステナブルなアイテムをプレゼント！

地球に優しいアイテムをご用意しました！どんなアイテムなのかは届いてからのお楽しみです♪

■「みらいテラス」キャンペーン詳細はこちらから
https://cs.beach.jp/scu/7pm6
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今回、チャレンジしてもらうことで、みなさんの周りには、地球や未来を意識した商品がたくさんある事を知ってもらえると嬉しいわ。何気なく手に取っている商品が、実はSDGsにつながったものかもしれないわね。
ついにラストとなったチャレンジ企画。みなさんの報告、そしてお写真を心よりお待ちしています！

こちらにもぜひチャレンジしてみてね！
■チャレンジその1：みんなでお家の冷蔵庫の中をキレイにしよう！
https://cs.beach.jp/scu/2ps1

チャレンジその2：みんなでお家の電化製品をピカピカにしよう！
https://cs.beach.jp/scu/2qaj

それではみなさんご一緒に、「みらいテラス」で未来を照らしましょ♪

（コミュニティスタッフ ダコタ）

■注意事項
必ずご応募前に下記より「キャンペーン規約」をご確認ください。
https://cs.beach.jp/scu/9naq

■"絆"フェス2022特設サイトはこちら
https://sp.beach.jp/KIZUNA/lp/kizuna-fes/

みなさん、こんにちは。「みらいテラス」の進行役のダコタです。

「"絆"フェス2022」は楽しんでいるかしら。いよいよ終盤に差し掛かってきたけれど、最後まで楽しんでいってほしいわ。
さて「みらいテラス」でも、まだまだ本施策の『SDGs的"絆"の企業リレー』やチャレンジ企画を開催中よ。

■『SDGs的"絆"の企業リレー』って？
"絆"のコミュニティに参加されている企業様の多くがいろいろなSDGsに取り組んでいることは、みなさんも知っての通りね。だけど、その企業さまや担当者さんが、どんなSDGsをどんな思いで取り組んでいるかは意外に知らないのではないかしら。
そこで「みらいテラス」では、そんな企業様や担当者さんの想いを、直接語ってもらうインタビュー企画を立ち上げました！
毎回、必ず担当者さんからみなさんへ質問が投げかけられるので、ぜひコメントしてね。

また、今回は「"絆"フェス2022」の中のキャンペーンとして、担当者さんの質問にコメントしたり、インタビューの感想を届けてくれた方の中から、こんなプレゼントチャンスをご用意したわよ。

☆彡何が当たるかはお楽しみ！
期間中に「企業リレーテーマに1回以上コメント投稿」していただいた方の中から、60名様にサステナブルなアイテムをプレゼント！

「みらいテラス」らしい地球に優しいアイテムをご用意しました！どんなアイテムなのかは届いてからのお楽しみよ♪
対象期間：2022年9月21日（水）～11月30日（水）13時
※キャンペーン詳細については、以下のURLからご確認ください。
https://cs.beach.jp/scu/2pjs

今回、『SDGs的"絆"の企業リレー』第5回に登場していただくのは、「フジッコ株式会社様」よ。フジッコ様が運営される「フジッコのヨーグルト　コミュニティ」は、「大人のキレイをつくる」をテーマに、毎日を美味しく健康に過ごすためのヒントをみなさんと一緒に探すコミュニティなの。
【フジッコのヨーグルト コミュニティ】
https://www.beach.jp/circle/af09659/
そんなフジッコ様が取り組まれているSDGsについて、今回、いろいろなお話を聞いてみたわ！
最後の質問にも、ぜひ答えてくださいね！

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■ダイバーシティのその先へ！誰もが働きやすい会社を目指して
「フジッコ様」

ダコタ（以下略）
本日はお時間をいただき、ありがとうございます！まずは、簡単に自己紹介をお願いいたします。

大塚様（以下略）
はい、フジッコ株式会社　ダイバーシティ推進Gの大塚と申します。
前回のニップンさんのお話、みなさんへ健康を届けたいという気持ちが伝わりました！

■「アマニと共に、すべての人に健康を！」株式会社ニップン様のインタビューはこちら！
https://cs.beach.jp/scu/3qjt

フジッコも、食品メーカーとして、食の安心・安全や食育、容器対応に食品ロスの削減など、世界の人々の食と健康に貢献するSDGsに取り組んでいますが、今回は「ダイバーシティ」の取り組みについて、「みらいテラス」のみなさんにお届けしたいと思います。本日はよろしくお願いいたします。

■女性躍進の応援から始まりました

よろしくお願いいたします！今回、フジッコ様にお話いただくSDGsへの取り組みテーマは「ダイバーシティ」とのことですね。さっそく詳細を...と言いたいところですが、まずは「ダイバーシティ」の意味からお伝えしていきましょう。
「ダイバーシティ」とは、一般的には「多様性」と訳されますが、最近では性別や人種、年齢、価値観、ライフスタイルなどの個性の違いを尊重し、偏見などにとらわれず、広く人材を受け入れる状態のことをいいますね。
フジッコ様では、どういった「ダイバーシティ」への取り組みをされているんでしょうか。

はい！フジッコでは、SDGs目標5「ジェンダー平等を実現しよう」　、目標８「働きがいも経済成長も」の２つの実現に向けて、「女性の活躍推進」、そして「子育てと仕事の両立支援」に力を入れています。男女ともに働きやすい会社作りを目指しているんですよ。

「男女ともに働きやすい」という表現はとても興味深いですね！

そうなんです。といっても、最初は男女ともに...ではなく、まず女性への応援から始まったんです。
例えば、今は若手女性社員が異業種の方と交流できるフォーラムへの参加や、管理職一歩手前にいる女性社員への研修などを行っています。

ステキですね...！女性のパワーをしっかりと受け止めている感じがします。

この働き方改革を進める中で、ようやくフジッコの女性管理職は7.1%に達成したんです。先輩方が地道に活動を続けてこられた結果だと思います！もっともっと女性が、その個性を生かして、自分らしいリーダーシップを目指していけるように、これからも研修などでフォローしていきたいと思っています。

フジッコ様の、さらなる女性への応援ということですね！キャリアアップを目指す女性にとっては、とても心強いんじゃないでしょうか...！

■「子育てサポート企業」としても頑張っています！

加えて、妊娠、出産、子育ては大きなライフステージの変化となりますので、そういったところにも配慮しています。例えば、フジッコは「次世代育成支援対策推進法」に基づいて活動や、その他様々な活動をしてきました。

次世代育成支援対策推進法、つまり次世代法※と言われているものですね。
※少子化が進行する中、次の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、安心安全な環境で育っていけるように、国を挙げて環境整備に努めるため、2005年に施行された時限立法

はい、フジッコはこの法律に基づき、さまざまな行動計画を検討し、方針を決めているんです。これにより、2020年「くるみんマーク」に認定され、今年の更新も前回同様に認定を受けました。
ちなみに「くるみん認定」とは、簡単にいいますと「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です！

「子育てサポート企業」！お子さんを持ったお母さんにとって、とても嬉しい姿勢なんじゃないでしょうか。

おや、ダコタさん。誰かお忘れではないですか？
...子育ては、お母さんだけがするものではないですよ？

......ハッ！！
お父さん...！！

そうなんです。先ほどもお伝えしました通り、フジッコでは、「男女ともに」働きやすい会社作りを目指しているんです。つまり、お父さん達にも「子育てと仕事の両立支援」なるものを行っているのです。

■お父さんも子育てと仕事の両立を！

男性の子育ても応援されているんですね！例えばどんな取り組みをされているのでしょうか。

当社が独自に定めた「パパ応援休暇」(配偶者の出生時に取得できる特別有給休暇)といった、育児に関わる男性に休暇休業の取得を促進したり、「男性なので、育児休暇はちょっと取りづらいな」といった気持ち的なハードルが生まれないような職場づくり、上司への意識改善などもしています。
このことも含めて、自身も同じようにワークライフバランスを楽しみ、成果を出していく上司を積極的に促す「イクボス推進活動」をすすめています。

まずは職場づくりから、ということですね。「イクボス」という響き、なんだかカッコいいです！これからの職場には、絶対に必要な存在になりますね！

■社員のための食育活動も開催中

その他にも社員のみなさんに向けたいろいろな活動があると伺っていますが、どんな取り組みをされていますか？

そうですね...一般のご家庭の小学生への食育普及活動に加えて「社員のための食育研修」があります。

「社員のための食育活動」ですか...！具体的にはどんな活動なんでしょうか？

今年度は10月までになりましたが、全社員向けに毎月20分間の研修をライブ配信した他、先日は実際に食育を目的とした料理研修をしました。

フジッコ様のお料理研修...！！それはもう絶対に栄養たっぷりで絶対美味しい研修に間違いないですね！どんな内容で開催されてましたか？

この10月（2022年）には「子育て社員応援！プロに料理を学んで、豆と昆布で家族を笑顔に！」と題し、未就学児をもつ男性従業者に食育料理研修を初めて実施しました。

未就学児のお子さんを持つ男性社員さんが対象の料理研修！それはなかなかに新しいです！

■和食についての知識やスキルを持つことの大切さ

先ほどの男性社員さんの取り組みに加え、豆と昆布が登場してきたあたりが、フジッコさんらしさを感じますね。ちなみにこちらのイベントは、どんなきっかけで実施したのですか？

当社は昆布や豆を通して、人々に健康を提供し、世界中の人々に貢献することを目指している食品メーカーです。そのため、フジッコ社員として、特に和食についての知識やスキルをもっておくことは必須である、という想いがあるんですね。ただ、残念ながら、これまでなかなか社員への教育を幅広くできていませんでした。
そこで、小さいお子さんと一緒に暮らすというライフステージにおかれた社員に対し、食に関する3つの「あること」を認識してもらうきっかけづくりになればいいなと考え、この食育料理研修が開催されました。

3つの「あること」とは、どんなことなんでしょうか。

「おいしくごはんを炊く」「きちんとだしをひく」「豆や昆布を食卓に取り入れる」という3つです。この3つの価値を認識し、家庭で実践してもらうことで、家族の皆さんの笑顔や健康を導けるのではないかと思っています。可愛い我が子に、美味しくて栄養満点のものを食べさせてあげたいお父さんにとって、この３つを学べることは嬉しい経験なのではないでしょうか。

お子さんの笑顔が、お父さんやお母さんの笑顔を導く、なんてこともあるかもしれませんね。この研修に参加することによって、改めてご家族の笑顔と健康を、食から意識することができそうです。

「家族が笑顔で健康に」と願う気持ちを行動に移すことは、そのままお客様への理解につながりますから、こうした取り組みが結果的に業務にも生きてくるはずです。このようなイベントを介して、体験することから自分の生活へつながり、そして業務へ活かせるサイクルが回ることを目指しています。

■実際に参加してみた男性社員の反応は...

実際、参加された方の反応はどうでしたか？

こんな声が寄せられました！
「改めて昆布と鰹で出汁をひいてみて、その風味は家族から好評でした。昆布を水につけておく『昆布水』は本当に手軽なので、またやってみます」
「きちんとひいた出汁で味噌汁をつくってみたら、これが大変美味しくて感動！大変好評な夕食になりました。3歳の娘はおかわりをするほどで、これから週末の夕食は担当しようと思います」
...といった、日本の食文化の礎ともいえる「出汁」の大切さを実感した社員がたくさんいました。

なんと...！ひょっとしてフジッコ様の社員ということで、普段からお料理される方が多いんでしょうか。

いえいえ、中には「洗米の方法を改めて教わったので実践します！」といった声もありましたよ。一方で「和風チリコンカン」に、『出し巻卵in純とろ』等、さりげなくフジッコ商品を使えますし、これは定番になりそうです」という、まさにお料理上級者的なコメントもありました（笑）。
お料理上級者から初心者まで...いろいろな社員の喜びとワクワク感が入り混じったような声がたくさん寄せられて、とても嬉しく思っています。

■ダイバーシティのその先へ！

男女ともに働きやすい会社作りを目指しているフジッコ様ですが、先日、「ダイバーシティ宣言」を発表されましたね！
＊本宣言については近日中にHPにて公開予定です。

そうなんです。フジッコでは、今までお話した女性躍進や両立支援以外にも、さまざまなダイバーシティ推進の取り組みが行われています。例えば、シニアの活躍やLGBTQ支援などもそのひとつです。

まさに、多様性を受け入れた会社といった感じですね...！

はい。ただ、ダイバーシティ、つまり多様性の受け入れをするだけでなく、さらにその先の、新しい展開も期待しているんですよ。

多様性のその先ですか...！

そうです。ダイバーシティのその先には、個々の能力を発揮させる「インクルージョン」という展開が生まれると思っています。そして、そこから新たなイノベーションが生まれるのではないか、と期待しているのです。

いろいろな立場や考え、個性を持った人たちを受け入れ、応援することで、個々のパワーがドーン！と爆発し、新しい何かが生まれるということですね！とても面白い未来が生まれそうです！

そうなんです！フジッコは、この「ダイバーシティ宣言」を機に、社員一人ひとりが「自らの能力を発揮するんだ！」という意識を持ってもらえるような取り組みや、それぞれの能力をフルに発揮してもらえる場づくりなどを、より一層、力を入れていきたいと思っています！それぞれのパワーをドーン！と爆発させてもらえるように（笑）

フジッコ様の企業スローガン「おいしさ、けんこう、つぎつぎ、わくわく」にもありますように、未来に向かってのわくわくを感じました！フジッコ様の生み出す新たな未来が、楽しみですね！

はい！ぜひ楽しみにしていてくださいね。

■フジッコらしい商品開発と食育活動を続けていきます

さて、最後に大塚様から「みらいテラス」のみなさんへ、メッセージをいただけますでしょうか。

「みらいテラス」のみなさん、こんにちは！最後まで読んでいただきありがとうございます！
今回は、フジッコが行っているSDGsのうち、「ダイバーシティ」に関連するお話を中心にご紹介させていただきました。
フジッコは、食品メーカーとして「自然の恵みに感謝し、美味しさを革新しつづけ、全ての人々を元気で幸せにする健康創造企業」を目指しています。「100年先の地球を想い、自然の恵みをチカラに変える。」を合言葉に、社員はもちろん、お客様に元気で幸せになっていただけるように、商品開発、食育活動等これからも活動してまいります。
引き続き当社に対して関心をもっていただけたら幸いです。これからも、どうぞよろしくお願いいたします！

「100年先の地球」を想う、健康創造企業！この言葉を思い出しながら、私もお豆や昆布、ヨーグルトをいただきたいと思います。

■フジッコ様が、みなさんに聞いてみたいこととは？

では、最後に大塚様が「みらいテラス」のみなさんへちょっと聞いてみたいことを、お伝えいただけますか。

それでは質問です。お家で豆を育てている方いらっしゃいますか？また、お家で育てることに興味はありますか？答えの理由や豆に関するエピソードなどもぜひお聞かせくださいね。

「みらいテラス」のみなさん、ぜひ大塚様への質問にコメントをよろしくお願いいたしますね！
大塚様、今回はお時間をいただき、本当にありがとうございました。では最後に、締めのメッセージをお願いします！

今回は、当社のダイバーシティへの取り組みについてお話しました！
次回は三菱地所レジデンス株式会社さんのSDGsの取り組みとのこと！となると、暮らしに関するSDGsなのでは...と気になりつつ、三菱地所レジデンス株式会社さんへバトンをお渡ししますね。

■「サステナブルな暮らしの日常化」三菱地所レジデンス様のインタビューはこちら！
https://cs.beach.jp/scu/8s6g

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大塚様、いろいろお話をしていただき、本当にありがとうございました！

さて、みなさん！今回、大塚様からみなさんへいただいたお題はこちらになるわよ。

【フジッコ様からのお題】
お家で豆を育てている方いらっしゃいますか？また、お家で育てることに興味はありますか？

▼投稿はこちらから

https://cs.beach.jp/scu/2qvj

いただいたお声は、フジッコ様へダコタがきっちりとお届けするわ！みなさんのコメント、心よりお待ちしています！
それではみなさんご一緒に、「みらいテラス」で未来を照らしましょ♪

（コミュニティスタッフ ダコタ）

■"絆"フェス2022特設サイトはこちら
https://sp.beach.jp/KIZUNA/lp/kizuna-fes/

■注意事項
必ずご応募前に下記より「キャンペーン規約」をご確認ください。
https://cs.beach.jp/scu/9naq

ハーイ！
みなさん、こんにちは。私、「みらいテラス」の進行役のダコタ。

みなさん、「"絆"フェス2022」は楽しんでいるかしら。「みらいテラス」でも、本施策の『SDGs的"絆"の企業リレー』やチャレンジ企画を行っているので、どんどん参加してみてね。

■『SDGs的"絆"の企業リレー』って？
"絆"のコミュニティに参加されている企業様の多くがいろいろなSDGsに取り組んでいることは、みなさんも知っての通りね。だけど、その企業さまや担当者さんが、どんなSDGsをどんな思いで取り組んでいるかは意外に知らないのではないかしら。
そこで「みらいテラス」では、そんな企業様や担当者さんの想いを、直接語ってもらうインタビュー企画を立ち上げました！
毎回、必ず担当者さんからみなさんへ質問が投げかけられるので、ぜひコメントしてね。

また、今回は「"絆"フェス2022」の中のキャンペーンとして、担当者さんの質問にコメントしたり、インタビューの感想を届けてくれた方の中から、こんなプレゼントチャンスをご用意したわよ。

☆彡何が当たるかお楽しみ！
期間中に「企業リレーテーマに1回以上コメント投稿」していただいた方の中から、60名様にサステナブルなアイテムをプレゼント！

「みらいテラス」らしい地球に優しいアイテムをご用意しました！どんなアイテムなのかは届いてからのお楽しみよ♪
対象期間：2022年9月21日（水）～11月30日（水）13時
※キャンペーン詳細については、以下のURLからご確認ください。
https://cs.beach.jp/scu/2pjs

今回、『SDGs的"絆"の企業リレー』第4回に登場していただくのは、「株式会社ニップン様」よ。ニップン様が運営される「ニップンのアマニ　コミュニティ」は、「大人のキレイをつくる」をテーマに、毎日を美味しく健康に過ごすためのヒントをみなさんと一緒に探すコミュニティなの。
【ニップンのアマニ コミュニティ】
https://www.beach.jp/circleboard/af09839/topictitle
そんなニップン様が取り組まれているSDGsについて、今回、いろいろなお話を聞いてみたわ！
最後の質問にも、ぜひ答えてくださいね！

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■「アマニ」と共に！すべての人に「健康」を届ける取り組みと努力とは？
「ニップン様」

ダコタ（以下略）
本日はお時間をいただき、ありがとうございます！まずは、簡単に自己紹介をお願いいたします。

福原亜希様（以下略）
はい、株式会社ニップン　商品開発本部　企画開発部の福原亜希と申します。
家庭用商品の企画開発のお仕事と共に「ニップンのアマニ コミュニティ」の進行役にも携わっています♪
前回のピエトロさんのSDGsのお話では、子どもたちの未来のための食育への情熱を感じましたね！

■「ワクワク楽しい食育活動中！」ピエトロ様のインタビューはこちら！
https://cs.beach.jp/scu/3qak

ニップングループも、食品メーカーとして商品を通じた環境・健康への貢献を中心としたSDGsに取り組んでおります！ぜひ、そういったお話を、「みらいテラス」のみなさんにお届けしたいと思います。本日はよろしくお願いいたします。

■「アマニを通してすべての人に健康を！」をテーマに

よろしくお願いいたします！すでにちらっとお話しいただいていますが、ニップン様が今回お話いただくSDGsへの取り組みについて、あらためてお伺いしてもよいでしょうか。

はい！ニップングループでは、「食は健康の根源」という視点を重視した取り組みを推進しています。20年ほど前から、取り組んでいるんですよ。

「食は健康の根源」とは、まさしくSDGs目標３「すべての人に健康と福祉を」に直結するテーマですね！しかも、20年も前から取り組まれているとは、驚きです。具体的にはどんな事を取り組まれているんですか？

食育活動や、健康素材の開発などでしょうか。その中でも今は、「栄養バランスの良い食品を食べて健康になること」を目指した取り組みを進めています。

栄養バランスの良い食品を食べることって、とても大事ですよね。

そうなんです。その取り組みのひとつとして、「アマニを通してすべての人に健康を！」をテーマに、10年以上前（2000年代）から、「アマニ」が持つ健康機能を独自に研究したり、商品開発したりしているんです。

■知ってる？「アマニ」のすごすぎる栄養パワー

ここで「アマニ」が登場するわけですね。「アマニ」って最近、よく目にするようになりましたが、ニップン様は10年以上前から注目されていたとのこと...恥ずかしながら「アマニ」について詳しく知らないので、ぜひ教えてください！

はい！アマニ（亜麻仁）とは、アマ（亜麻）という植物の花の種子のことをいいます。その種子の中には、オメガ３脂肪酸（α－リノレン酸）、食物繊維、タンパク質、アマニリグナン（ポリフェノールの一種）がたくさん含まれているんですよ。

詳しくはよく分からないですが、なんだか栄養いっぱいなんだということは伝わってきます！

とっても栄養いっぱいでしょう？特に種子から抽出したアマニ油は、現代人の健康管理に必要といわれるオメガ３脂肪酸（α－リノレン酸）が豊富なんです。
ちなみにダコタさんは、「オメガ３脂肪酸」って聞いたことはありますか？

■食べて摂取しないといけない「油」があるって本当？

名前だけなら、聞いたことがあります。といっても体に必要なものだ、という程度なんですが...

おっしゃる通り、このオメガ３脂肪酸は体にとても必要なものでして、「必須脂肪酸」と呼ばれています。ただ、実はこれ、体内で作ることができないんです。そのためオメガ３脂肪酸は、食べる必要がある「油」なんですよ。

なんと...！油は健康のため、できるだけ取らないほうがいいものだと思っていました！

そう思われている方が、たくさんいらっしゃると思います。油の中でも、取り過ぎはいけないものと、あえて摂取していく必要があるものとがあるのです。オメガ３脂肪酸は、まさに後者といえるでしょう。
ちなみに、オメガ３脂肪酸はどんな食材に多く入っていると思いますか？

そうですね...健康のためにあえて摂らないといけないという事を考えると...海草とかでしょうか。

なかなかいい線いってますね！
オメガ３脂肪酸は、イワシ、サバ、マグロ、サケなどの魚やカニなどの甲殻類など、海産物に主に含まれているんですよ。なので、日常生活の中で摂ることができます...とはいえ、残念ながら、今は昔ほど食事で摂取できていない状況になってます。

■食生活の変化でも、手軽に栄養を摂れる貴重な存在

それはまたどうしてですか？

昔ながらの日本の食卓では、青魚などから必須脂肪酸が摂取できていましたが、現代では食の欧米化が進んだことなどを背景に、多くの人が必須脂肪酸を十分に摂取できていない状況になっているんですね。

なるほど、食習慣の変化によって、昔はほぼ毎日自然に取れていたものが、今はなかなか取れなくなっているということですね。

そうなんです。しかし、そんな時こそ「アマニ」をオススメします！なんといっても、手軽に簡単に、栄養が摂取できますので！

再び「アマニ」登場ですね...！確かに、今の魚ばなれの生活を考えると、手軽に必須脂肪酸が取れる「アマニ」はとても貴重な存在ですね。

■災害時にも「アマニ」は大活躍！

実はですね、手軽に栄養が摂れる「アマニ」は、日常生活以外でも役に立っているのです。それは災害時です。

災害時に、「アマニ」が役に立つ...ということは、非常食とかでのご利用ですか？お腹いっぱいになるイメージがちょっとわかないのですが...

非常食というと、「お腹を満たすもの」というイメージになりがちですよね。ただ、近年、災害が頻発したり、長期の避難生活が相次ぐ中、栄養不足による健康問題が重視され始めてきまして、非常食への考え方も変わりつつあるんです。
災害時には、どうしてもたんぱく質、脂質、必須ビタミン、必須ミネラルなどの栄養素が不足しがちです。そんな時に、栄養豊富な「アマニ」を、いろいろな食品に「かけるだけ」で手軽に摂取していただきたいと、ニップンは考えたんです。

なるほど！確かに「かけるだけ」で栄養をたくさん摂れるのであれば、災害時でもすごく助かりますもんね。

はい、そのため、ニップンは一般社団法人日本災害食学会が導入する日本災害食認証を取得いたしました。
とてもとても厳しい審査がありましたが...乗り越えましたよ、「アマニ」と共に！
日本災害食認証の通知書もしっかりいただいていますので、ぜひこちらをご覧になってください。

▼環境配慮商品～日本災害食認証の取得
https://www.nippn.co.jp/csr/environment/eco/1223004_10541.html

よろしければみなさんのお家の非常食に、お腹が膨れるものといっしょに「アマニ」をストックしていただけるととっても嬉しいですね。

家庭のローリングストックとして「アマニ」が加わるだけで、非常時の栄養不足の心配が薄れるのは、とてもいいですね！

■「習慣化」のハードルはなかなか高いのです

さて、そんな災害時にも大活躍する「アマニ」ですが、みなさんの健康的な生活を支えるにはまだまだ課題があると、うかがってます。

そうなんです。さきほどもちょっとお話しましたが、「アマニ」は体内で作れないオメガ３脂肪酸（α－リノレン酸）が豊富に含まれているのですが、体内で作る事ができないことから、毎日継続して摂取していただくことが大切なのです。
ですが、今の食生活では、この「習慣化」がなかなかハードルが高いんですよね...

確かに、「体にいいからアマニオイルを飲みましょう」と言われても、なかなか簡単には習慣化できないかもしれませんね。

はい、みなさんに「アマニ」を習慣化していただけるよう、我が社もいろいろな働きかけをしていきたいと思ってます。

■"人にも地球にもうれしい"シリーズも誕生

また、「食は健康の根源」をモットーに、「アマニ」だけでなく、さまざまな商品で、みなさんに栄養バランスの良い食品を食べて健康になっていただきたく、素材が持つ栄養素に着目した商品も作ってますよ。

みなさんの健康に配慮された商品ということですね。どんな商品なんでしょうか。

"人にも地球にもうれしい"をメッセージに、素材がもつ栄養素に着目したシリーズ「うれしい自然の恵み」といいます！この商品は、健康に配慮しつつ...美味しさにもこだわっているのです。
▼人にも地球にも「うれしい自然の恵み」
https://www.nippn.co.jp/BrandB/shizennomegumi/

健康にも良くて美味しいとは、理想的じゃないですか！

それだけじゃありません。「自然の恵み」を冠しているだけに、包装資材も環境に配慮しています！

SDGs的ですね！まさに"人にも地球にもうれしい"魅力が伝わりますね。
■課題もあります！日々、試行錯誤中！

ただですね...こちらにも問題はあります。環境に配慮した包装資材を選択するということは、少なからずお値段へも影響があるということなんです。

な、なるほど...！！

当社では、商品開発の中でいろいろと試行錯誤しながら、できる限り価格を抑える事ができるように、日々努力しています。が、現時点ではお客さまにもご負担いただく必要もあり、そこがまだまだ課題ですね。悩みどころです。

このインタビューを読まれているみなさんのためにも、その課題が解決できますよう、祈ってます！

ありがとうございます！これからも環境への優しさを忘れずに、みなさんのお手元に美味しい「健康」を届けていけるように、尽力していきたいと思います。

■お守りのような商品になっていきたい！...福原様からのメッセージ

本日はいろいろなお話をありがとうございました。では、最後までお付き合いいただいた「みらいテラス」のみなさんに、福原様からぜひ一言、お願いいたします。

「みらいテラス」のみなさん、こんにちは！最後まで読んでいただきありがとうございます！
今回は、ニップンが行っているSDGsのうち、「アマニ」に関連するお話を中心にご紹介させていただきました。みなさんの健康を、毎日の生活の中でサポートするだけでなく、災害時などの非常時でも支えられるようなお守りのような商品になっていけたらとても嬉しいです！これからも、どうぞよろしくお願いいたします！

▼ニップンのアマニ商品についてはこちらから！アマニ油だけでなく、ローストアマニ粒・粉末からドレッシング・マヨネーズまで♪
https://www.nippn.co.jp/BrandB/amani/

お守りのような商品...！ステキですね。「アマニ」の力は、確かに私たちの健康を守ってくれる、美味しいお守りのようだと思いました。

■ニップン様が、みなさんに聞いてみたいこととは？

では、最後に福原様が「みらいテラス」のみなさんへちょっと聞いてみたいことを、お伝えいただけますか。

みなさんが普段買い物をする時に意識している「SDGs」の取り組みを教えてください！
どんな小さなことでもOKです。ぜひ、参考にさせていただきます！

「みらいテラス」のみなさん、ぜひ福原様への質問にコメントをよろしくお願いいたしますね！
福原様、今回はお時間をいただき、本当にありがとうございました。最後に、次にバトンを渡すお相手へ、メッセージをお願いします！

今回は、「食は健康の根源」であるという視点から取り組んでいる「アマニ」を中心とした「健康」への取り組みについて、お話しました。次回のフジッコ株式会社さんのSDGs的な取り組みとはどんなものなんでしょうか。同じ「食」に関わる企業として、とても気になります...！フジッコ株式会社さん、バトンをお渡しします！

■「ダイバーシティのその先へ！」フジッコ株式会社様のインタビューはこちら！
https://cs.beach.jp/scu/2qxj

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福原様、いろいろお話をしていただき、本当にありがとうございました！

さて、みなさん！今回、福原様からみなさんへいただいたお題はこちらになるわよ。

【ニップン様からのお題】
みなさまが普段買い物をする時に意識している「SDGs」の取り組みを教えてください！
▼投稿はこちらから

https://cs.beach.jp/scu/4qhu

いただいたお声は、ニップン様へダコタがきっちりとお届けするわ！みなさんのコメント、心よりお待ちしています！
それではみなさんご一緒に、「みらいテラス」で未来を照らしましょ♪

（コミュニティスタッフ ダコタ）

■"絆"フェス2022特設サイトはこちら
https://sp.beach.jp/KIZUNA/lp/kizuna-fes/

■注意事項
必ずご応募前に下記より「キャンペーン規約」をご確認ください。
https://cs.beach.jp/scu/9naq