みなさんこんにちは。今月のFPサプリをお送りします。

前回は酒税の引き下げについてお話しました。
スーパーの店頭に並ぶ缶ビールの値段をご覧になって値下げの実感を得られたでしょうか？
ありとあらゆる物の値段が上がる昨今ゆえに、値下げはめずらしく感じてしまいますね。お鍋の出汁もたくさん並んでます、本格的な鍋の季節がやってきました、安くなったビール片手にゆっくりお過ごしください。

さて、この季節になるとパートで働く主婦の方々を中心に労働の時間調整が話題になるケースが多いかと思います。今回は時間調整（就業調整）する主な理由を見てみましょう。




【出典】厚生労働省　「令和3年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査の概況」


就業調整の理由では①の年収130万円超と②の103万円超の２つを挙げる人が多いですね。

① は"社会保険の壁"と呼ばれるもので、年収が130万円を超えると、厚生年金や会社の健康保険に加入することになり保険料負担が発生します。結果として手取額が減少してしまうため130万円の壁と言われています。
（注）従業員101人以上の会社の場合は、年収130万円が106万円になります。


　130万円（106万円）の壁＝社会保険の壁


② は年収103万円を超えると所得税が発生し始める事、これより税金の壁と言われています。

　103万円の壁＝税金の壁


年収が一定額を超えると税や社会保険料が増える２つの壁に対し、政府による様々な対策が始まっています。と同時に壁越えのメリット・デメリットそれぞれについても正しい理解が必要です！

次回はこの点について解説していきますので、お楽しみにしてください！