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真剣に社会保険労務士をめざす会

真剣に社会保険労務士をめざす会>掲示板

公開 メンバー数:128人

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  • from: 夢蹴球さん

    2009年03月27日 21時32分09秒

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    〜身近な法律のスペシャリストの魅力〜

    昨日、LEC東京リーガルマインド仙台校で「今、なぜ司法書士が求められてるのか?〜身近な法律のスペシャリストの魅力〜」という司法書士、樋口正登先生のお話

    昨日、LEC東京リーガルマインド仙台校で

    「今、なぜ司法書士が求められてるのか?〜身近な法律のスペシャリストの魅力〜」

    という司法書士、樋口正登先生のお話を聴講してきました。

    司法書士は社会保険労務士と試験科目は全く異なりますが、同じ法律のスペシャリストであり、司法試験に次ぐ難関試験ということで、勉強法、事業性など参考になることが沢山ありました。

    1.事業性の有無では
    専門性が高く、市場が広いことが開業するために狙う分野であり、これは司法書士も社会保険労務士も共通します。

    2.受験合格のための必要勉強時間は社会保険労務士の800時間に対し、司法書士は2000時間です。
    また、司法書士試験は合格人数が約900人とされ、試験の8割の得点を取っても不合格になる場合があるそうです。つまりかなり勉強しても必ず合格するとは限らないわけです。
    これに対して、社会保険労務士は約7割の得点を取れば、必ず合格しますので、勉強すれば必ず合格する資格です。

    3.ADR(裁判外紛争解決手段)について
    認定司法書士には簡易裁判所の訴訟代理権がありますが、特定社会保険労務士には労働トラブルのADR代理権が与えられます。

    樋口先生のお話を聞き、今年の社会保険労務士試験に絶対合格したいと思いました。

    勤務社労士を目指している方なら、次のねらい目は司法書士
    開業社労士を目指している方なら、合格後に特定社会保険労務士にチャレンジですね。

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    すず

  • from: hanaさん

    2009年03月23日 00時05分31秒

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    3月の中間報告はお休みにします

    みなさま、こんばんわ。コメントが遅くなり、申し訳ございません。今月から新しい会社の仕事が始まってしまい、思うように仕事が進まず、大変でした。他にもいろ

    みなさま、こんばんわ。
    コメントが遅くなり、申し訳ございません。

    今月から新しい会社の仕事が始まってしまい、
    思うように仕事が進まず、大変でした。
    他にもいろんなことが重なって…。
    他の会社の仕事にも影響が出てしまっています。
    年度更新もさっさと終わらせないと算定が始まってしまう〜泣

    今月は気づいたらもう23日でだいぶ過ぎてしまったので、
    中途半端なので、中間報告はお休みにします。
    申し訳ございません。。。
    やっと国民年金まできました。
    では、また1日頃に!
    その時に月初めの報告をお願いしますので、よろしくお願いします。

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  • from: さらささん

    2009年03月06日 16時15分35秒

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    問題 3

    では、慎んで出題させて頂きます。問題3/派遣先の使用者は、当該事業場において災害その他避けることができない事由により臨時の必要がある場合には、派遣中の

    では、慎んで出題させて頂きます。

    問題3/
    派遣先の使用者は、当該事業場において災害その他避けることができない事由により
    臨時の必要がある場合には、派遣中の労働者に法定時間外又は法定休日に労働
    させることができるが、この場合、事前に行政官庁の許可を受け、又はその暇がない場合に
    事後に遅滞なく届出をする義務を負うのは、派遣先の使用者である。

    平成9年の問題でした。
    いかがでしょうか…よろしくお願いします。

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    from: hanaさん

    2009年03月22日 23時50分47秒

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    「Re:回答です〜Re:問題3」さらささん、遅くなって申し訳ございません。いろいろありまして…(/-\)ところで、さらささん、締め切りが早すぎですっ笑

    from: さらささん

    2009年03月09日 14時23分50秒

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    「回答です〜Re:問題3」みなさまこんにちは。さらさです。そろそろ〆切といたします。>>問題3/>派遣先の使用者は、当該事業場において災害その他避ける

  • from: 夢蹴球さん

    2009年03月21日 22時36分43秒

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    ユーキャン学習ガイダンス実践編

    本日、社労士学習ガイダンス実践編(仙台会場・午後の部)に参加してきました。会場は定員目一杯で、講師の先生がこの会場が満員になったのは初めてですとおっし

    本日、社労士学習ガイダンス実践編(仙台会場・午後の部)に参加してきました。
     会場は定員目一杯で、講師の先生がこの会場が満員になったのは初めてですとおっしゃっていました。
    参加者は、今年度、初受験者が8割、2回目以上のチャレンジの方が2割ということで、私も緊張せずにガイダンスを聞けました。
     講師の先生からは、社労士は好不況の影響を受けない仕事なので、ぜひ開業社労士を目指してください。とのお言葉もありました。

    ガイダンスの内容は
    Ⅰ、今後の日程を有効活用する学習法
    Ⅱ、合格に必要な知識-インプット編-
      死亡給付、遺族の範囲の横断学習
    Ⅲ、合格に必要な知識-アウトプット編-
      過去問のアレンジ出題
    Ⅳ、合格に必要な知識-新しい情報の収集-
      「主な法改正」

    白書対策に関しては、白書対策の講座がお勧めのようです。

    今日は、本気で勉強すれば、社労士試験に合格できるということが体感できる一日でした。

    やはり、同じ目標に向かう仲間がいることは大切なことですね。

    毎日、最低4時間勉強、昼休み、休憩時間の有効利用を心がけ頑張ります!!

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    aki

    from: akiさん

    2009年03月22日 13時48分51秒

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    「Re:ユーキャン学習ガイダンス実践編」こんにちは!夢蹴球さんと同じく仙台会場、午後の部のガイダンスに参加して来ました。とても勉強になる事ばかりでした

  • from: とらさん

    2009年03月03日 15時54分51秒

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    問題2

    ご指名いただいた、とらです。はてさて、hanaさまのような良問が出せるかどうか・・・(汗)問題2)労働基準法では、賃金支払5原則がありますが、労働協約

    ご指名いただいた、とらです。
    はてさて、hanaさまのような良問が出せるかどうか・・・(汗)

    問題2)
    労働基準法では、賃金支払5原則がありますが、労働協約による別段の定めがある場合、全額払いの例外として控除が認められる。

    いかがでしょ?

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    from: さらささん

    2009年03月06日 15時46分56秒

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    「やっぱり、です?〜Re:Re:問題2の解答です」>では、さらささま、次の問題をよろしくお願いします。………………きたー。やっぱりきたー。恐れていた一

    from: とらさん

    2009年03月06日 10時47分51秒

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    「Re:Re:問題2の解答です」失敗したか?と、あせる、とらです。>ユーキャンの模擬試験で出題されたとのことですので、>ちょっと疑問なのですが…。模擬

  • from: hanaさん

    2009年03月01日 23時30分50秒

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    月初めの報告をお願いします

    みなさま、こんばんわ。もう3月になってしまいました。計画通りにまったく進んでいません…泣最近、また1社担当を増やされてしまいました。給与計算もあるので

    みなさま、こんばんわ。
    もう3月になってしまいました。
    計画通りにまったく進んでいません…泣
    最近、また1社担当を増やされてしまいました。
    給与計算もあるので、大変です…。
    それでは、報告をお願いします。
    できれば、このメッセージに「コメントを書く」で返信してください。

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    from: さらささん

    2009年03月06日 15時27分56秒

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    「Re:月初めの報告をお願いします」hanaさま、みなさま、こんにちは。月初めの報告をいたします。<現在の状況>「厚年法」のテキスト読みを2回終えまし

    from: 遼太郎さん

    2009年03月02日 18時20分02秒

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    「Re:hanaです『経過報告3月1日現在』」hanaさまご報告申し上げます。3月1日現在の進行状況<使用しているテキスト>ユーキャン通信講座テキスト

  • from: 子ねこさん

    2009年03月02日 19時52分39秒

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    3月月次報告

    皆さん、こんばんわ。3月1日(日)厚年法の添削提出。3月中に、テキスト「社一」6章を終え、全テキスト終了する予定。その前に今一度、年金2法を並行学習し

    皆さん、こんばんわ。

    3月1日(日)厚年法の添削提出。
    3月中に、テキスト「社一」6章を終え、全テキスト終了する予定。
    その前に今一度、年金2法を並行学習します。
    4月からは、本格的に過去問集に取りかかるつもりです。

    3月下旬から6月末まで、仕事が繁忙期になるので、
    ペースダウンしないように、時間捻出します。

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    from: akiさん

    2009年03月05日 22時36分56秒

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    「Re:3月月次報告」みなさんこんばんは。遅くなりましたが報告です。<使用しているテキスト>ユーキャン社会保険労務士合格指導講座<終わったページ数(科

  • from: hanaさん

    2009年03月01日 23時43分57秒

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    出題リレーの提案です

    またまた提案です。みんなで一問一答の出題をしていくのは、どうでしょう。①順番は、メンバーリストに表示されている順(発言数で順番が変わってしまうかもしれ

    またまた提案です。
    みんなで一問一答の出題をしていくのは、どうでしょう。

    ①順番は、メンバーリストに表示されている順
     (発言数で順番が変わってしまうかもしれませんが、混乱があれば、私が指名します)

    ②過去問からでもなんでもいいので、1問1答形式で出題(○か×か)

    ③解答者は、○か×で答え、理由も答える。解答者が3人出たら、または出題から1週間経過したところで締め切りで、出題者がコメントを書いて終了

    ④次の人が出題

    ⑤1週間たっても出題がなければ次の人へ

    でよろしくお願いします。
    思わぬ勘違いをしているかも?とか他の人の知恵も教えてほしいので、是非よろしくお願いします。

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    from: hanaさん

    2009年03月02日 23時22分41秒

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    「Re:問題1締め切ります」>問題1>>労働基準法において「使用者」とは、その使用する労働者に対して賃金を支払う者をいう。正解:×この使用者の定義は、

    from: ゴルゴXYZさん

    2009年03月02日 21時09分31秒

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    「Re:問題1」>問題1>>労働基準法において「使用者」とは、その使用する労働者に対して賃金を支払う者をいう。今晩は〜!阿波阿国と申します〜♪阿国も×