企業が直接雇用した社員と業者の仲立ちとして雇用した、派遣労働者には大きな違いがあります

　正規に雇用した社員には、将来の会社の経営を任せる希望と責任が有ります

　反して、派遣労働者はその意識は有りません

　ここに、派遣と正規の違いがあります。
　正規の社員には、毎月実績と今後の展望など、会社からのレポートが求められ、派遣社員とは比べようもない圧力がかかります。それだけでないさまざまな課題を持っています。

　平社員の頃は、給与は一般並みでいいでしょうが、その後の昇格・昇給は企業が判断すべきでしょう。ここに

　しかし、今の大企業には大卒の優秀な人材がいます。如何に有効に使うかが問われています。個々に、プロパーと派遣戸の違いがあります。

　私のときには、大卒は２５０人程度の採用でしたが、３割は修士卒でした。
　今はどうかはわかりませんが、本当に実力のある人材が求められています。