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from: きっかけ コミュニティスタッフさん
2023年11月10日 11時19分00秒
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11月14日は「いい上司」の日！よい上司（リーダー）とは？エピソードも募集★
みなさん、こんにちは！「きっかけ」コミュニティスタッフのかけるです。11月14は「いい上司」の日ですね。みなさんは、「いい上司」とはどんな上司だと思い
みなさん、こんにちは！「きっかけ」コミュニティスタッフのかけるです。
11月14は「いい上司」の日ですね。
みなさんは、「いい上司」とはどんな上司だと思いますか？
新入社員が入社する頃になると、よく「上司にしたい有名人は？」なんていうランキングが出てきますが、あれは若手社員に聞いていることが多く、長く社会人を経験した年代からすると、少しイメージが違うかもしれません。
そこで...！
今回のテーマでは、これまでにたくさんの上司の方と関わってきた、また、ご自身も「上司」を経験してきたみなさんのご意見も聞いてみたいと思います！
時代や社風、業種などで「いい上司」の条件も変わってくるかと思いますので、具体的な感謝・尊敬のエピソード（今思うとあの指導が生きている／あの言葉で救われた／こんな上司の振る舞いがカッコよかった）や、ご自身が上司として体験したこと（反省／感謝されたこと／褒められたこと）を、ぜひ具体的に聞かせてくださいね。
もちろん、若手からのご意見も大歓迎！みなさんで「いい上司」像を語り合って、職場での振る舞いを見直す"きっかけ"にできたらいいですね☆
★:*:☆・∴・∴・∴・∴・∴‥∴★:*:☆
11月14日は「いい上司」の日！
よい上司（リーダー）とは？エピソードも募集★
▼投稿はこちらから
https://cs.beach.jp/scu/6wr5
▽投稿方法の確認はこちらから
https://cs.beach.jp/scu/2fw1
★:*:☆・∴・∴・∴・∴・∴‥∴★:*:☆
たとえばこんな風に...
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■部下との距離感が上手な人は個人的に尊敬しますね。プライベートに踏み込みづらい時代ですが、私の好きなモノとか家族とかを何気なく気にかけてくれるのはありがたいです。
■20代の時に上司から、「とにかく悪い報告はすぐにしろ、何でも言え！」と言われていて、それが最初は怖いと思ったりもしましたが（笑）、おかげで今では上司に何でも話せますし、大きなミスに発展することもなく仕事ができているので感謝しています。
■自分が上司になって思うのは、ひとりひとりの成長に合わせて課題を与えるって本当に難しいなってこと。部下をしっかり見ているようでも、なかなか把握できていない部分もあるので、それができる人はいい上司だなと思います！
■バブル真っ只中に会社員でした。そんな時代なので、とにかく上司にはたくさんご飯に連れて行ってもらいましたね（笑）おごってくれる上司がいい訳じゃないけど、飲みながら気軽に話せる場が作れるし、少し多めにでも払ってくれる上司であったほうが格好が付くなぁと思います。
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また、ほかの方のコメントをご覧になって「同感です！」「それはステキな上司！」と思ったら、返信コメントや拍手でお気持ちを伝えてみてください！
それでは、みなさんからの「いい上司エピソード」の投稿を楽しみにお待ちしています。
（「きっかけ」スタッフ かける）
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from: きっかけ コミュニティスタッフさん
2023年11月24日 13時05分06秒
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【まだまだコメント募集中！】よい上司（リーダー）とは？エピソードも募集★
みなさん、こんにちは！「きっかけ」コミュニティスタッフのかけるです。
先日の11月14日は、「いい上司」の日でした！
それに合わせて実施しているテーマ、＜11月14日は「いい上司」の日！よい上司（リーダー）とは？エピソードも募集★＞では、みなさんが思う「いい上司」の条件や、実際に出会った「いい上司」とのエピソード、ご自身が上司として体験したことなどをお聞きしています。
▽テーマの詳細はこちらから
https://cs.beach.jp/scu/1x1r
さて、みなさんはどんな上司が「いい上司」だと感じるのでしょうか...？
さっそく、これまでにお寄せいただいているコメントから、一部をご紹介しましょう。
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from: ちょびんちゃんさん
余計な口出しはしないが、いざトラブルが起こると先頭に立って陣頭指揮を執ってくれる頼もしい上司が良い上司です。御世話になった上司がそんな上司でした。
https://cs.beach.jp/scu/2x1s
from: アルフさん
あの時、営業として厳しく教えてくれて、ありがとうって思います。自分が管理職になったときに下に厳しくすることがどれほど難しいか痛感します。
https://cs.beach.jp/scu/3x1t
from: りんさん
心理的安全性を保てる人。たとえば質問や確認をした時に嫌な顔をしないで対応する。そんなこともわからないの？や聞かなくてもわかるだろ！などと言わないのはとても大事だと思います。またミスを責めないで今後どうするかにフォーカスすること。確認が怖くなると...（続きはこちらから）
https://cs.beach.jp/scu/4x1u
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「話をしっかり聞いてくれる人」、「いざというときに頼りになる人」、「仕事や人に対し誠実な人」、「ミスを責めるのではなく、その後のフォローを考えてくれる人」、「部下の良さを見極めて伸ばせる人」、「自分自身も率先して行動できる人」...などといったお声が多く寄せられていますね！
仕事面ではもちろん、"人として尊敬できること"が大切なポイントのようです＾＾
投稿がまだのみなさんも、今まで出会った「いい上司」への感謝・尊敬のエピソード（今思うとあの指導が生きている／あの言葉で救われた／こんな上司の振る舞いがカッコよかった）や、ご自身が上司として体験したこと（反省／感謝されたこと／褒められたこと）などを、ぜひ具体的に聞かせてくださいね☆
▼投稿はこちらから
https://cs.beach.jp/scu/6wr5
「わかります！」「ステキな上司ですね！」と思ったコメントへの返信・拍手などもお待ちしています！
それでは、引き続きみなさんからのコメントを楽しみにお待ちしています♪
（「きっかけ」スタッフ かける）
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