原行医療制度の保険制度は　多きな構造上の間違いがある　　それは組合健康保険（大企業　）と協会保険（旧政府管掌　　中小企業）であるが　　この二つの保険の最大の間違いは二つある　一つは定年で　切れるという制度である　これは次に言う問題の結果として出てきている　
　もう一つはこの制度を作ったとき　所属の企業に社員との半分折半での保険制度とした　政府　の押し付けである　　この政府の責任無さ　押し付けが　すべて現在の医療保険制度の欠陥をつくった　　

これに気づいている人はほとんど居ないだろう　　手抜き　責任の無さは　やがて今　問題が噴出している　
　押し付けられた企業は　毎年大きな出費である　法律であるから仕方が無いが　昨今では　厚生年金の半分折半が　企業の重荷になり　　申告給与を少なくして掛けてきたため　需給額が　本来よりずっと低くなるという事件が　問題になったように　健保も同様で企業にとって大き
　な負担である　　押し付けられ止むを得ず引き受けたが　定年までですよと相成った　　企業にすればそうだろう　　疾病率が高くなる６０才からどうなる　これが国保(国）で結局やることになる

　このことは　政府は国民から税金を徴収し　老後の生活に対して年金制度を設計・実施し　健康に対し　て健康保険制度を設計・実施しなくてはならない　健康保険について言えば　在職中を　企業に押し付けた　保険料は従業員と同額持ちなさいとした　これだから６０才定年で終　わる　　これが上に書いた問題・状況を引き起こした
この健康保険制度の良質な形はどうあるべきかについて　あと数回いろいろな角度から説明していかないと　理解は難しいと思う　

「Re:悲しむべきこと」」
> 悲しむべきことは　人と人　民族と民族の対立、争い、虐殺である
>
> 人間は　なぜ　争うのか　　やられたから　やり返す　これは　いつも起こる
>
> 紛争の素地は　イスラムと　キリストがある　またアフリカの民族争いは　何なのか　　北と南は大国の代理　など素地もいろいろある
>
> コソボのイスラム（アルバニア人）　キリスト（セルビア人）今の時代に虐殺の交互サイクルである　悲しいことである　人間の浅はかさは
> ひどいものである　老女がいう　相手の悪を全部白日に　さらけても
> 何にも　平和に向かわないよと
> （起こってしまった過去は　流していかないと　平和は　来ない・・・・例えは悪いが博打で負ければ　忘れることが　次の勝つ方法である　　同じなのである）
>
> まず　自分を評価するとき　おろかであると前提したほうが　あたっている　それは基本的に人間は　間違いや　争いを起こす　おろかさを持っているからである　　ゆめゆめ　おれは正しいなど　思い上がらぬほうがいい　　それくらいでも十分生きていける
>
> いま　ここに　宝と思えるほどの獲得ものを　見つけたとしよう　しかし　それは　一人で占めてはいけないのである　必要な分だけとれば
> あとは　みんなのものなのである　これを企業でも　個人でも　独占をはかろうとする　政権の暴政でも同じである　やったら　やりかやされる事を　肝に　命じなくてはならない
>
> 人生で　難しいことのひとつは　このことである
>
> 暴政と書いた　庶民は政治家を選ぶ　が選んだ政治家が　庶民に一見して解らない暴力的政治を　行っている　悪徳政治家がそうだ
> 準悪徳政治家が残りである　善良政治家などいない　戦後であげれば金丸　角栄　　いまの民主でも　政権続けばぞろぞろ出てくる
> 小沢は　引っ込むべきである　やったとかやらないはわからないが　これだけ　嫌疑を掛けられたなら　ダメだ
> いまの　年金法律　健保法律　税制　すべて彼らの　押し付けで出来上がった　悪徳法制である　従って問題噴出である　あとで　ゆっくり説明する
>
> 　
>
　人と人　民族と民族の対立、争い、虐殺である
さびしいですね
悲しいですね
そのような事
私は自分が楽しく生活できれば
よしと人は人
人の事を考えると
鳩山さんのように億単位の脱税者もいます
悪い事ですが私には脱税する前の収入が

悲しむべきことは　人と人　民族と民族の対立、争い、虐殺である

人間は　なぜ　争うのか　　やられたから　やり返す　これは　いつも起こる

紛争の素地は　イスラムと　キリストがある　またアフリカの民族争いは　何なのか　　北と南は大国の代理　など素地もいろいろある

コソボのイスラム（アルバニア人）　キリスト（セルビア人）今の時代に虐殺の交互サイクルである　悲しいことである　人間の浅はかさは
ひどいものである　老女がいう　相手の悪を全部白日に　さらけても
何にも　平和に向かわないよと
（起こってしまった過去は　流していかないと　平和は　来ない・・・・例えは悪いが博打で負ければ　忘れることが　次の勝つ方法である　　同じなのである）

まず　自分を評価するとき　おろかであると前提したほうが　あたっている　それは基本的に人間は　間違いや　争いを起こす　おろかさを持っているからである　　ゆめゆめ　おれは正しいなど　思い上がらぬほうがいい　　それくらいでも十分生きていける

いま　ここに　宝と思えるほどの獲得ものを　見つけたとしよう　しかし　それは　一人で占めてはいけないのである　必要な分だけとれば
あとは　みんなのものなのである　これを企業でも　個人でも　独占をはかろうとする　政権の暴政でも同じである　やったら　やりかやされる事を　肝に　命じなくてはならない

人生で　難しいことのひとつは　このことである

暴政と書いた　庶民は政治家を選ぶ　が選んだ政治家が　庶民に一見して解らない暴力的政治を　行っている　悪徳政治家がそうだ
準悪徳政治家が残りである　善良政治家などいない　戦後であげれば金丸　角栄　　いまの民主でも　政権続けばぞろぞろ出てくる
小沢は　引っ込むべきである　やったとかやらないはわからないが　これだけ　嫌疑を掛けられたなら　ダメだ
いまの　年金法律　健保法律　税制　すべて彼らの　押し付けで出来上がった　悪徳法制である　従って問題噴出である　あとで　ゆっくり説明する

　

　

医療　医療だったから　一休み
この字は　ご存知　そう　相である　　人相　手相　などという　相場も　そうである　　物理では　例えば水の　蒸気　液体の水　氷　などを　相変化という

宇宙の話になると　これが相対論のごとく　真空の相変化が　起きたという　　もともと真空などというと　何も無いと考える　これが普通だが　相対論より跡に登場した量子論では　粒子が出来ては消えるということが　起こっているとしている　　そして何かの弾みで　粒子が　ほんのわずか残ったのが　宇宙の　始まりだという
これが　無から　誕生したといわれる所以である　そうして出来た宇宙が　つぎつぎ相変化してきたという

こんな話をきいていると　余計　疲れるか

さらに　真空は　大きなエネルギーを　持っていて　前世紀まではエーテルという物質で　満たされていたと考えられていたが　今は　ダークマターというこの宇宙の７割以上の　質量を占める　目に見えない物質の　もともとの　エネルギーを　持っているとしている

現在の宇宙も　真空から　ぽっと出て　相変化しながら　今の形に　変化したと考えられている　　例えばの話だが　また　ここで相変化が　起これば　全く違う世界が出現する

このダークマターだが　文字どおり　目に見えなくて　現宇宙に７割以上占めているらしい　そしてこれが斥力（物と物が　反発する力）の原因だという　いままで　引力しかないと思われてきたが
斥力が　現宇宙の　膨張の原因らしい　ビッグバンも　何あろう　斥力による膨張の　始まりだった

これで　この宇宙には五つの力が　存在する　　　重力（引力）　斥力　電磁力　弱い相互作用　強い相互作用

希薄になるほど　膨張していくのだろうか　現代１３７億光年だから１年では　１３７億分の１の膨張だから　目にも見えない　薄皮にもならない膨張だが　光速（２６０億キロメートル/年）でである

当然　地球と月の間も膨張しており　３８万ｋｍ/１３７億＝約３センチメートル　１年間に離れる　ただし最遠部で光速であるから　これより　ずっと小さい




　





　

「Re:６５才以上の医療制度ー６」
> 医療制度では　健保（大企業）　協会保険（旧政府管掌）　その他　国保といろいろある　　制度上　問題がある　　それは健保や協会保険等が６０才定年で　ぷっつり切れてしまい　あとの高年齢の部分を国保にすべて持って行くところに　問題がある　先腑保険の原則から言うとこれは間違いなのである
>
> 国保について言うと　６０才の以降を高負担部分を　もってこられるのは　大変である　健保や　協会保険に　協力せよとお金を出させている　喧々諤々であるが
> こういう問題が起こるのも　先腑保険の原則に反しているから起こるのである　先腑保険の原則を以下に述べる
>
> まず　理念的に整理する
> 年金は定年後の収入を得るためである　　健康保険は生きている間の疾病から来る大きな出費に対するものである　生きている間であるから６０才で終わるものではない　これが６０才で切っているのが　問題である　ここはコペルニクス的発想をして　地動説（６０才で切る）を　先腑保険の原則にのっとり　生涯保険に転換する
> 働いている時は　現役の保険だが　定年後は　現役時代と同様に行かないが　支払いを減らし　継続していく　例えば保険料は定年後は半額程度とする　現国保より２割程度低く出来るようにしたい
>
> これで　国保も定年後の人を受け入れる必要がなくなるから　楽になる　国保は自営業　農家など専用となる
>
> ｢６５才以上の医療制度ー５に記した部分を　再掲する
> 　　年金に倣えば　国保も年金と同様に若い人はあまり使わないからお年寄りの面倒を見ていると（これを先賦保険の原則とここで言う）解釈し　自分たちもお年寄りになったら見てもらう　こういうことになるといい　組合健保においても６０才定年になっても組合保険は継続する　ただし収入が定年後少ないから半額程度にする　会社側の折半はないとする　上記先賦保険の原則から　昨今健保から国保高齢者用に補給し　喧々諤々しているが　この問題も無くなる　会社勤めにおいても５０，６０才くらいまではあまり病気せず　定年まで健康で来た社員の掛け捨てという感じ　ぷっつり切れるという事は無くなる　（定年まで病気をほとんどしなかったが　とたんに大病することもあるが　これもカバーされる）定年後の延長により健保から国保高齢者用に補給は無くす事とする
> 会社から会社に移る場合であるが　すべての組合健保は健保協会の傘の下で運営され　問題ない　　失職期間などは国保も同様な問題を抱えている
>
>
> だから　制度で　間違っていたのである　民間企業での定年まで企業に　すべて責任を持たせ　そのかわり　交換条件のごとく６０才以降は　国保で面倒見るとしたことが　間違いである　国の立場は　国保にも　健保にも　協会保険にも同等に対応することである
> 現役時代の加入は　現役時代だけを考えるのでなく　先腑保険の原則に従い　死ぬまで　その保険にかかわるものである　転職や失職への対応は上に書いたとおりである 健保などから　国保へ移行するのは　その逆も　現実にあわせて　個人の選択可とする
>
> この理念や　考えに基づき　年齢に関係なく　また　国の姿勢は　あらゆる健康保険　すなわち　組合　協会　国保　船員　公務員
> など　すべてに　同一の対応となり　まさに公平である　
>
>
>
>
>
６５才私ももうすぐ
確かに収入が無くなっての医療費は問題ですね
考えなくっては

>
>
> 　　

医療制度では　健保（大企業）　協会保険（旧政府管掌）　その他　国保といろいろある　　制度上　問題がある　　それは健保や協会保険等が６０才定年で　ぷっつり切れてしまい　あとの高年齢の部分を国保にすべて持って行くところに　問題がある　先腑保険の原則から言うとこれは間違いなのである

国保について言うと　６０才の以降を高負担部分を　もってこられるのは　大変である　健保や　協会保険に　協力せよとお金を出させている　喧々諤々であるが
こういう問題が起こるのも　先腑保険の原則に反しているから起こるのである　先腑保険の原則を以下に述べる

まず　理念的に整理する
年金は定年後の収入を得るためである　　健康保険は生きている間の疾病から来る大きな出費に対するものである　生きている間であるから６０才で終わるものではない　これが６０才で切っているのが　問題である　ここはコペルニクス的発想をして　地動説（６０才で切る）を　先腑保険の原則にのっとり　生涯保険に転換する
働いている時は　現役の保険だが　定年後は　現役時代と同様に行かないが　支払いを減らし　継続していく　例えば保険料は定年後は半額程度とする　現国保より２割程度低く出来るようにしたい

これで　国保も定年後の人を受け入れる必要がなくなるから　楽になる　国保は自営業　農家など専用となる

｢６５才以上の医療制度ー５に記した部分を　再掲する
　　年金に倣えば　国保も年金と同様に若い人はあまり使わないからお年寄りの面倒を見ていると（これを先賦保険の原則とここで言う）解釈し　自分たちもお年寄りになったら見てもらう　こういうことになるといい　組合健保においても６０才定年になっても組合保険は継続する　ただし収入が定年後少ないから半額程度にする　会社側の折半はないとする　上記先賦保険の原則から　昨今健保から国保高齢者用に補給し　喧々諤々しているが　この問題も無くなる　会社勤めにおいても５０，６０才くらいまではあまり病気せず　定年まで健康で来た社員の掛け捨てという感じ　ぷっつり切れるという事は無くなる　（定年まで病気をほとんどしなかったが　とたんに大病することもあるが　これもカバーされる）定年後の延長により健保から国保高齢者用に補給は無くす事とする
会社から会社に移る場合であるが　すべての組合健保は健保協会の傘の下で運営され　問題ない　　失職期間などは国保も同様な問題を抱えている


だから　制度で　間違っていたのである　民間企業での定年まで企業に　すべて責任を持たせ　そのかわり　交換条件のごとく６０才以降は　国保で面倒見るとしたことが　間違いである　国の立場は　国保にも　健保にも　協会保険にも同等に対応することである
現役時代の加入は　現役時代だけを考えるのでなく　先腑保険の原則に従い　死ぬまで　その保険にかかわるものである　転職や失職への対応は上に書いたとおりである 健保などから　国保へ移行するのは　その逆も　現実にあわせて　個人の選択可とする

この理念や　考えに基づき　年齢に関係なく　また　国の姿勢は　あらゆる健康保険　すなわち　組合　協会　国保　船員　公務員
など　すべてに　同一の対応となり　まさに公平である　







　　

軽症病や中症病は　なんとか　問題外として　問題は３に分類した難病・重症病である

難病は法律で指定した難病であるが　国費でのカバーは免れない
重症病には痴呆やターミナルケアー（老衰）も含める

小さい事は省いて　言葉上で整理すると　痴呆やターミナルケアーは介護保険でいける

あと　重症病であるが　こうみると　あまり年齢に関係ない　だれでも　どの年令でもかかりうる　　悪性がん　人工透析　心疾患
・・・　　　

こうみると　７５才以上に云々する理由（７５才以上を後期高齢者とし特別視する）がなにもないではないか
むしろ　健保　国保　これらの乗り換えや　制度に問題多い
厚労省は　なにを　してるのか

年金に倣えば　国保も年金と同様に若い人はあまり使わないからお年寄りの面倒を見ていると（これを先賦保険の原則とここで言う）解釈し　自分たちもお年寄りになったら見てもらう　こういうことになるといい　組合健保においても６０才定年になっても組合保険は継続する　ただし収入が定年後少ないから半額程度にする　会社側の折半はないとする　上記先賦保険の原則から　昨今健保から国保高齢者用に補給し　喧々諤々しているが　この問題も無くなる　会社勤めにおいても５０，６０才くらいまではあまり病気せず　定年まで健康で来た社員の掛け捨てという感じ　ぷっつり切れるという事は無くなる　（定年まで病気をほとんどしなかったが　とたんに大病することもあるが　これもカバーされる）定年後の延長により健保から国保高齢者用に補給は無くす事とする
会社から会社に移る場合であるが　すべての組合健保は健保協会の傘の下で運営され　問題ない　　失職期間などは国保も同様な問題を抱えている　　　

７５才以上だけに問題ある訳ではない　なにも　問題などない　あるのは　霞ヶ関の役人の無駄使いや私服で　国民のお金が　大きく目減りしたり　赤字になったりしているだけである　　自分達が原因で問題をつくり　国民に　その処理で
相談そ持ちかけているという図式である　上記のように　保険制度の研究不足　仕事が出来ていないのである

結局　役人の　まいどの　おせわがししている　乗せられているだけであることが　よく　わかった

解決策は　保険は役所や　役人に　やらしたら　ダメだということ
である
年金より　問題が露見しないのは　民間が組合保険や協会保険（旧政府管掌保険）でがんばっているからである　その証拠に役人がやる国保が　いま　まさに　問題の問題である

年金と同様である　保険機構をつくって　取り合えず取り上げよう
機構でも　いずれだめだろう　年金も　　　役人がやって成功したためしなし　結局かれらは　責任感もないし　上がだれだか解らないし　仕事をしないしダメである