人事異動の季節です うちは今日内示がありまして４月から４人の労務担当のうち僕以外の３人が入れ替わることになりました〓みんな経験なさそうです… こんな事ってあるのかと不安ですがこれを乗り切って評価を得たいと思うようにして頑張ります ４月以降も休みなさそうです

みなさんこんにちは 神奈川では春の嵐の予報ですがまだ少し風が強い程度です 同じ日本でももう暖かいところやまだまだ寒いところがあって今更ながら不思議に思います。今までほとんと休日出勤はしなかったんですが年度末の規則・規程改正作業で今日から年度末までは２２日以外休みはなさそうです（涙）しかも火曜日からは上司の鬼チェックに耐えねば・・・ 仕事しながら勉強できてると思って頑張るしかありません。

みなさん、こんばんは。
今私は以前にあやんさんが紹介していた「おきらく社労士の特定社労士受験ノート」を読んでいます。
今年の特別研修を受けるかどうかはまだ決めかねていますが「おきらく社労士」というタイトルと（まさに私がそうだから^^;)可愛いらしい表紙の写真に惹かれて買いました。
でも内容は、表紙とはギャップがあって専門的でした。

「ほほ〜っ」と思った事をいくつか・・・

①雇止めの予告が遅れたＹ社の代理人をする場合は「雇止めの予告の遅延につき相当の理由があったためであり、仮に予告をしなかったとしても、単なる告示に過ぎず、私法上の効力には影響がない」と抗弁しないとならないようです。

社労士受験生時代、『有期労働契約を３回以上更新し、又は雇い入れ日から１年超えの継続勤務する者に雇止めをする場合は少なくとも３０日前に更新しない旨を予告しなければならない』と勉強してきた内容は、告示によって定めたに過ぎないもので、違反したからといって罰則規定はないために、このように抗弁しないとならないようです（私には無理だぁ〜と思いました）

②解雇予告手当、休業手当、割増賃金、年休中の賃金を支払わなかった使用者に同額の付加金を支払う事を命ずることができるのは、裁判所であって、あっせんの請求の対象とならないということも、この本を読んで気づきました。遅延利息として14.6%の額を請求する事は可能だそうです。

試験から７ヵ月。抜けていく知識（頭髪ではありません^^）を少しでも食い止めたいものです。

「年金アドバイザー試験」
よっしーさん、こんばんは。

私も20年度に「と同様の」で不合格になった者です。

９４点はすごいですね！私も年金アドバイザー試験を受けたかったのですが、仕事に「邪魔」されて今回は叶いませんでした。時々２級の過去問集（銀行検定協会発行）に取り組んでいますが、来年は是非とも挑戦したいと思います。

少し古い話で恐縮ですが、先月２４日に県社労士会福岡支部主催の新規登録者説明会に参加しました。会長さんはじめ、先輩方から社労士会についてのガイダンスが行われた後、皆で簡単に自己紹介しました。一番期待していた？懇親会に参加できず、非常に残念！

仕事が超忙殺状態の最中、説明会に出席するのがやっとでしたので、次の機会を待つことにします。ユーキャン関連以外にもネットワークを出来るだけ広げたいと思うこの頃です。

「Re:遺言書・・・・・・こんなに反響が」
みなさんこんばんは 20年度に「と同様の」で不合格になったよっしーです 遺言キットはとても興味あります 僕は事務指定講習は受けないのですが東京会で講習の課題をみんなで考えようという講座をやっていて参加しています やれはやるほど不安になりますが仲間づくりがメインなので頑張ります 先週日曜日に銀行業務検定協会の年金アドバイザー３級を受けてみました 昨日正解発表があり94点でした 知識の維持にはなかなか役に立ちました 近況報告でした

「Re:遺言書・・・・・・こんなに反響が」
masaさん、こんにちは。
北海道新聞の便利グッズ見てますよ〜
そうですか・・・遺言キットが売れているんですね。
遺言って、書くのが難しいイメージがあるけれど、キットとなるとなんだか手軽そうでいいですね。
私の父も毎年、遺影用の写真を撮っています（笑）

皆さんはこんばんは、社労士の仕事にあまり関係ない事を話してしまって・・・いつもスミマセン・・・・（汗

もちろん今日も・・・（汗

北海道に北海道新聞と言う新聞がありまして、毎週木曜日朝刊の生活欄に便利グッツを紹介する記事あるんですが、商品の提案・・供給などの対応を仕事でしているんですが、つい最近の木曜日に「遺言書キット」と言う文具を紹介したところ、物凄い電話の数・・・・です。昨日から帰りは10時くらいです・・・・（涙

遺言書の正しい書き方とか有効性をアドバイスするものなんです。
東急ハンズの文具売り場に売っていますので少し興味のある方は
ちょっと覗いてみてください。

お金持ちが書くものだと思っていましたが、今では違ってます。
子供に向けた感謝の気持ちを書き残すなどもひとつだそうですよ。

「Re:認定基準と判断指針」
もっくんさん、みなさん、こんばんは。
本当にお久しぶりです。みなさんお元気でしたか？

> 今日、明日は新人研修でした。
> ４６人と対象者も大勢いるなという感じでしたが、
> 資料も多く、研修のボリュームも多くて大変でした。

新人研修、お疲れ様でした。平日にあるんですね。
北海道も2月20、21日と新人研修がありました。

> 「認定基準」と「判断指針」の話がでてきたのですが、
> ２０年の試験で、相当苦労した挙句最後にひっくり返してはずしていまったものだったので、> そこだけ、目が覚めました。

「認定基準」「判断指針」「と同様の」（←労一）はきっとずっと忘れないと思います（笑）

みなさん、こんばんは、

御無沙汰してますが、いかがお過ごしですか？
今日、明日は新人研修でした。
４６人と対象者も大勢いるなという感じでしたが、
資料も多く、研修のボリュームも多くて大変でした。
ボリュームが多くて、集中力が続かず、途中、半分寝かけてしまいました。

労災の講義の中で、
「認定基準」と「判断指針」の話がでてきたのですが、
２０年の試験で、相当苦労した挙句最後にひっくり返してはずしていまったものだったので、
そこだけ、目が覚めました。
精神障害の判定は、認定基準というほどのはっきりした基準を示すことができないため、判断の指針を示しているということでした。
認定基準のほうが判断指針に比べ、はっきりした基準という使いわけがあったようでした。

県会の会報誌に研修の感想を書かなければならなくなってしまったので、
もう一日、寝ないように頑張って受講します。