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  • from: みーすけさん

    2018年11月14日 15時14分32秒

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    職場の問題点

    今、ご自分が 勘違いして 思い込んで 頭から湯気がでるくらい 激怒している

    職員さんがいて どうやら いかりの矛先は みーすけが原因のようですね~。

    あらら、 しかし、 そのかたは 直接みーすけに 怒りをぶつけてくれず、みーすけの

    いない日に、まわりの 看護師(異部門)とか 他の職員とか 直属のサブリーダーとか

    に 言っているようでして、 みーすけはというと 誤解をとくすべもありません。

    なぜ その方は 主任に 言わないのか?それは みーすけは 主任と前職場からの

    かれこれ10年以上ものお付き合いだからでしょう、、、。しかし サブリーダーからは

    主任へ報告はいくわけでして (周りが迷惑だから、業務にも支障がでているしあのかたは あーゆーふうになったときは 聞く耳もたない方だから ここは みーすけさん

    いやだとは 思いますが あやまってくれませんか?別にみーすけさんになんの悪いところもないので、あやまるなんて いやだとはおもいますが みーすけさんになら

    大人の対応をお願いできると信じて こうして提案しているのです。もし この件を

    みーすけさんが あやまってくれて 丸くおさめることができたなら みーすけさんの事を 評価しますよ。)

    =======================================

    なるほど どうりで 挨拶もしてもらえないし 目もあわせてもらえないのか、

    納得。 さて? 女優を演じきれますかね~。

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