若手が定着しない

転職が多い

これは大問題！！

若手が収入少なければ、結婚しないし、少子化へまっしぐら

年金も支えられないし
そもそもかなを支えられない

これは現役世代の人らの責任だよね
政治も含めて、国民全体の怠慢だったな

もう遅いけど、日本はダメだな

いや
「やりたい事見つけて」「スキルを積んで」
能力主義の社会へ飛び出したい

と言うのが、今の日本の法人
それならそれも結構だけど

それなら大学で、もっとスキル積むような授業しないといけない
つか、大学より専門学校へ行くべきだよね

スキルを磨くと意気込む割には
あまりにショボい授業内容だよね

現状、大学は
一般教育で
実践教育は、入社してOJTでやってください
って建て付けだよね

なので若手が定着しない

これには終身雇用が深く絡んでいる

終身雇用でベテランの賃金が高過ぎて
「若年層」を雇いずらいと言う面もあるけど
そもそも日本の終身雇用では
「我が社意識から」ベテランを含めて会社絡みで若年層を家族のように扱いする、大切に育ててきた
と言う良い側面もある

大手企業では、社内研修も充実してる、、とは言うが
OJTに勝る研修はない
と、言うかOJTでないと若手は育たないよ

しかもOJTは（絆も深まって）若手が孤立しないし、故に残業にも耐えられる


日本はその終身雇用がとくに深かった国
なのに欧米にならい、アッサリ終身雇用を捨ててしまった点は、、、下策だったな

だから
つまり
「やりたい事見つけて」とか
「転職がある」なんて子供らに吹聴するから問題なんだよ！　（よくそんないい加減なこと言えるよね）

やりたい事見つければ→大成するって
子供らは勘違いするでしょ
実際はほぼ想像したのとは大きく乖離しているのが現実的！

アジア旅した時、一人の青年にあった
聞けば失業保険で旅してると、やりたい事見つけるのだと
その青年に、超一流企業に入社、その後東証二部会社へ転職し、辞めたのだと

また、公務員のキャリアの人も
官庁はブラック企業だと言ってたし、事実転職も多い