パナソニックが（黒字なのに）１万人規模のリストラを敢行すべく舵を切った、、、！

理由は、全社的な構造改革の一環で
AI化やDX推進、そして将来的な企業価値向上を見据えた戦略的な人員配置とコスト構造改革の為
ということなんだけど

早く言えば
「人よりＡＩの方が、何倍も生産性向上に資する」と言う事なんだよね

そして
リストラが４０から５０が中心で
しかも、割増退職感は５５才が一番高くて
数千万上乗せされる

これが何を意味するかと言えば
ズバリ！
人間の経験なんて、邪魔になりこそすれ、役には立たない

４０過ぎたら、企業のお荷物でしかない

そんなこのを今しているんだとおもう