出勤して、タイムカード打って、建屋移動して、業務である。今日もs粛々と、国内案件の検証を進めていく。
だがしかし、今日はイベントがある。郡山支店が実験台になり、キャリアコンサルタントによる面談が実施され、それが随時全社にフィードバックされるという話である。で、今日はそのセミナーである。本来、会議室に全員集まって、というはずだったのだが、書くワークがあるため机が必要になり、会費室には全員入りきらず。技術部はこっちの部署と、事務所側の技術部の何人かがこちら側に来て受講である。ん～、お給金さえもらえればいい人間なので、キャリアとかどうでもいいのである、非常に厳しい。しかも教材が、厚労省のジョブカードなんたら、というやつである、これは大変だ。入社してからの云々、自分のやりたいこと・大事にしたいこと、他なんたらかんたら。これに基づいてキャリアコンサルタントと面談するんでしょ？厳しいわ。途中、ペアワークもあるのだが、同じ部署の後輩とである、しかも向こうは入社数年なので、そこまでネタがない。ん～、いろいろ困るセミナーだった。
残業時間、保守部の後輩とともに、今月のISO会議のネタを練る。「もう10月っすよ～」上期レビューしろとか指示くんのかな…。さらにネタを探すべく、社内のポータルサイトを見てみる、インシデント報告書はなにかないかしら。「これ、文面薄すぎて、何も伝わってこないっすね」結局何が起きたんだ？っていうかこれでインシデントって、仕事になんねえぞ。