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from: とおるさん
11時間前
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26年10月03日Saturday
土曜休みって、いいよね…。起きて、ラジオ体操。朝食を食べつつ、めっちゃ秋晴れなので怒涛の洗濯機3回、シーツやベッドパッドまで洗ってしまう、せいせいする
土曜休みって、いいよね…。
起きて、ラジオ体操。朝食を食べつつ、めっちゃ秋晴れなので怒涛の洗濯機3回、シーツやベッドパッドまで洗ってしまう、せいせいするわ。そして部屋掃除も済ませる。
からの、クリーニングにワイシャツを持っていく。さらにその足で床屋に行く、しかし先にお客さんがいるし、しかもマスターのワンオペである、これは待つぞ。とりあえず、まず新聞を読もうと思ったのだが、待合スペースが薄暗くてよく見えない、萠出だけ目を通す。さらに携帯をいじるのだが、そのうちに寝落ち、それでもまだ終わらず。結局、1時間弱待った、まあまあまあ。「ずっと雨でしたね~」などと世間話をしながらカットしてもらう。シャンプーを終えて、顔剃りが終わったあたりから、なんだか左目が痛い、なにか入ったな。ついに耐えられなくなって、洗髪台のシャワーで流させてもらう、助かった。会計で、こんなこともあるのかとマスターに聞いてみる。「コンタクト取れたなんて人もいますよ」へぇ~そうなんですね。
ということで、とっくに昼も回った。近所の定食屋に行ってみた、相変わらずの混雑具合である。季節限定メニューで『秋野菜豚しゃぶ』定食というのがあったので頼んでみて、気長に待つ。いざ出てきたそれ、蒸されたせいろに豚肉・白菜・ブロッコリー・カボチャ・ミニトマト・シメジが乗っている、これでこの値段は安いぞ、さっぱりいただけた、ごちそうさまでした。
戻って来て、洗濯物を片付けながらradikoタイム。『福のラジオ』リスナーさんの、この企画できますかメールに対して、ましゃがマジの経営者目線でレスをしていく、確かに数字が見えないと不安になるからね、あとmしゃのギターレッスンは厳しい(笑)。
夕方もラジオやradikoを聞いて、クリーニングにワイシャツを取りに行って、ベニマルで買い物をして戻ってくる、やはり休みは2日間ないとだめだ、なにもできない。 -
from: とおるさん
2026/10/02 22:02:50
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26年10月02日Friday
出勤して、タイムカード打って、建屋移動して、業務である。今日は後輩の作った仕様書や検査要領書の内容確認と、先輩が手を付けられていない仕様書のメンテナン
出勤して、タイムカード打って、建屋移動して、業務である。今日は後輩の作った仕様書や検査要領書の内容確認と、先輩が手を付けられていない仕様書のメンテナンスである。後輩の作成するドキュメント、だんだんと精度は上がってきたものの、やはり抜けがある。一方、先輩の仕様書のメンテナンスはと言うと、それ以前の後輩がやった作業が追い付いておらず、これは終わる気がしないぜ。
事務所側の技術部へ、こっちで使っているアプリをそっちでも使いたいという話になり、それ用のデータを持っていく。作業するメンバーがマシンにインストールして、データを突っ込む。「なんか出ましたね…」それバージョン古くない?「ん~、来週でもいいですか?」わかった。
残業時間、やはり先輩は忙しく、一緒に仕様書の確認ができない。ということで、事務所側の技術部へ。さっきの続きをやるべく、担当メンバーのところへ、まだいるよね?「奇遇ですねぇ~」まあね。アプリのバージョンが上がって、動作することを確認、あ~よかった。
来週から海外案件でいよいよ現地の先輩、まだ仕事が終わらない。「あの人のせいで効率落ちてるのに怒られるんだから」おかしな話ですよ、人数に見合った仕事量にしろって話です。 -
from: とおるさん
2026/10/01 22:08:03
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26年10月01日Thursday
出勤して、タイムカード打って、建屋移動して、業務である。今日もs粛々と、国内案件の検証を進めていく。だがしかし、今日はイベントがある。郡山支店が実験台
出勤して、タイムカード打って、建屋移動して、業務である。今日もs粛々と、国内案件の検証を進めていく。
だがしかし、今日はイベントがある。郡山支店が実験台になり、キャリアコンサルタントによる面談が実施され、それが随時全社にフィードバックされるという話である。で、今日はそのセミナーである。本来、会議室に全員集まって、というはずだったのだが、書くワークがあるため机が必要になり、会費室には全員入りきらず。技術部はこっちの部署と、事務所側の技術部の何人かがこちら側に来て受講である。ん~、お給金さえもらえればいい人間なので、キャリアとかどうでもいいのである、非常に厳しい。しかも教材が、厚労省のジョブカードなんたら、というやつである、これは大変だ。入社してからの云々、自分のやりたいこと・大事にしたいこと、他なんたらかんたら。これに基づいてキャリアコンサルタントと面談するんでしょ?厳しいわ。途中、ペアワークもあるのだが、同じ部署の後輩とである、しかも向こうは入社数年なので、そこまでネタがない。ん~、いろいろ困るセミナーだった。
残業時間、保守部の後輩とともに、今月のISO会議のネタを練る。「もう10月っすよ~」上期レビューしろとか指示くんのかな…。さらにネタを探すべく、社内のポータルサイトを見てみる、インシデント報告書はなにかないかしら。「これ、文面薄すぎて、何も伝わってこないっすね」結局何が起きたんだ?っていうかこれでインシデントって、仕事になんねえぞ。



