出勤して、タイムカード打って、建屋移動して、業務である。今現在進んでいる案件も、ぼちぼち検証に移ってくる、まずはそれに先駆け、現地作業手順書の内容を確認する。これがまあひどい、後輩が作ったのだが、おそらく中身をわかっていない、つじつまが合っていないのである。さすがにキレそうになり、何度か苦杯を呼びつける、まあみんないる手前、そこまで激しく説教はできない。現場に何回も連れて行っているのに、これか…。
手順書のバリ取りが終わったところで、苫小牧の先輩と手順を確認していく。ここで細かく見ていくと…ここもまた間違ってるんだなあ、勘弁してくれ。ちょこちょこ直しながら手順を確認し終えて、これで明日から検証だ。
さて、定時後だよ。社員教育の日直残だというのに、今でに支店内の教育をどうするか決められていない。ISO担当の営業さん「どうすっぺね…」ネタ探します。それで1時間ほど探して、だいたいそれっぽいものをチョイス。営業さんに投げた。「んじゃこれで行くべ。で、時間どうする？」実は以外にも全体教育が詰まっていて、なかなかタイトである。ここにねじ込むしかないんじゃないですか？それもなんとか決めて「んじゃ案内流して」マジすか？急に営業さんがじゃんけんをしかけてきて、負けた。「んじゃよろしく…」わかりました…。案内のメールを流したら、メールを受け取った先輩が「会議室だよね？」はい…あ、しまった、場所を書いていない、ああもうやだ(泣)。