みなさんこんにちわ。
　アルバイトも残り１／４，あと7回となりました。隣のおねーちゃんは，最近はあまり荒らし？に来なくなりました(T_T)
　あんまり合格しなくてもいい年金アドバイザー３級の試験が来週の日曜日にあります。受験票も届いて，試験会場は，行政書士試験を初めて受けた所でした。と言うことは，一回目落ちたところ...なのですが(^_^;)
　１００点取るとメダル？が貰えるとかって，ネットで書いてありました。ホントかな？
　１００点目指して２８日，頑張ってきます！

　１５歳は遺言もお一人でできる歳でしたね。未成年とは違うので，間違いやすいかも知れません。

取締役の選任・解任決議　　穴埋め記述式３問　　平成２０・２１教材で作成
平成２０・２１教材が根拠のため、「監査等委員」については反映されていません。
したがって、「監査等委員」については、考えないでください。
　
生徒Ａ：取締役を解任する株主総会決議は、普通決議でＯＫなんですか？
先生Ｂ：原則として、普通決議で解任ＯＫだよ（３３９条）。ただし、例外として、
　　　　＜ア　４０字程度で＞よ（３０９条２項７号・３４２条６項）。
生徒Ａ：原則どおり普通決議で解任ＯＫな場合、その定足数を排除できますか？
先生Ｂ：できないよ。取締役の選任・解任の株主総会の普通決議については、
　　　　定足数を、＜イ　４０字程度で＞はできないからね（３４１条）。
生徒Ａ：では、取締役の選任・解任の株主総会の普通決議の、表決数は？
先生Ｂ：＜ウ　４０字程度で＞よ（３０９条１項・３４１条）。
　ア　ヒント
●●●●により●●された取締役の場合は、●●決議によらなければならない
　ア　解答例　　３５字
累積投票により選任された取締役の場合は、特別決議によらなければならない
　イ　ヒント
●●権を●●することができる●●の●●権の●分の●●●に引き●げること
　イ　解答例　　３５字
議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１未満に引き下げること
　ウ　ヒント
●●した●●権を●●できる●●の●●権の●●●（●●で引き●げることができる）だ
●●した●●権のある●●の●●権の●●●（これを●回る割合を●●で定めてもＯＫ）
　ウ　解答例　　４０字
出席した議決権を行使できる株主の議決権の過半数（定款で引き上げることができる）だ
出席した議決権のある株主の議決権の過半数（これを上回る割合を定款で定めてもＯＫ）
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
１４日の複合問題の、１問目（解任決議の問題）の問題文には、
「決議の種類（普通決議か特別決議か）は、こだわらなくてＯＫです。」という補足説明を
加えたほうがよかったですね。　やはり、「◯正」に作る場合は、厄介です。

遺言能力など　　ウソ条文問題と複合問題２問　　　主に平成２０～２３教材で作成
　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
どうすれば正しい条文になるか、４０字程度で記述してください。
または、正しい条文を記述してください。　（平成２０～２３教材で作成）
　＜民法９６１条　　　ウソ条文＞
　　　　　１５歳以上２０歳未満で婚姻をしている者は、遺言をすることができる。
　　　　　１５歳以上２０歳未満で婚姻をしていない者が、遺言をすることにつき
　　　　　法定代理人の同意を得た場合も、同様とする。
　ヒント
●●の「以上２０歳未満で婚姻をして●●」を「に●●た」に変え、●●を●●する。
●●歳に●●た者は、遺言をすること＜　　　＞。
　解答例　　３９・２２字
前段の「以上２０歳未満で婚姻をしている」を「に達した」に変え、後段を除去する。
１５歳に達した者は、遺言をすることができる。
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◯×例題の解答・解説（正誤・大雑把な理由）を４０字程度で記述してください。
　（参考条文　：　民法９７３条　　　　平成２０～２３教材で作成）
＜◯×例題＞　１５歳に達した者は遺言をすることができるので、
　　　　　　　成年被後見人は、いつでも自由に遺言をすることができる。
　ヒント
●●に●●会った●●が●●●●能力を●●した旨●●記などをしなければならず、
●●●●能力を一時●●した時に●●●●●上の●●いのもとで行わなければならず、●。
「●●を●●する能力の●●」および「●●の●●の●●い」が必要なので、妥当で●●。
　解答例　　４１字
遺言に立ち会った医師が事理弁識能力を回復した旨の付記などをしなければならず、誤り。
事理弁識能力を一時回復した時に医師２人以上の立会いのもとで行わなければならず、×。
「事理を弁識する能力の回復」および「複数の医師の立会い」が必要なので、妥当でない。
　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◯×例題の解答・解説（正誤・大雑把な理由）を４０字程度で記述してください。
（参考条文　：　民法９７５条　　　　平成２０～２６教材で作成）
　＜◯×例題　　平成２２宅建試験　問１０　肢４　改＞
双子の兄弟姉妹や銀婚式を迎えた夫婦は、同一の証書で有効に遺言をすることができる。
　ヒント
●●●●から、●（これを認めると、●●●●者●●間での●●や●●のおそれがある）。
●●や●●などが面倒になるため、双子やお●●り夫婦でも●●●●は●●であり、
●●●●や●●でも、●●●●の者が●●の●●で●●をすることはできず、妥当で●●。
　解答例　　４１字
できないから、×（これを認めると、共同遺言者相互間での忖度や干渉のおそれがある）。
変更や撤回などが面倒になるため、双子やおしどり夫婦でも共同遺言は禁止であり、誤り。
兄弟姉妹や夫婦でも、２人以上の者が同一の証書で遺言をすることはできず、妥当でない。

みなさんこんにちわ。
　毎週のように台風が来ていましたが，やっと落ち着いたのかな？と思います。こんだけ涼しくなったら，台風生まれるエネルギーない...と，いいけれど。
　朝晩の寒暖差が激しい季節になって来ましたね，風邪などひかないように，みなさまご自愛くださいね。

　平２３４７さん，１５歳というと，遺言書も書けるんでしたっけ。中学生すごい(^_^;)反抗期くらいの年齢だから，１５歳になったら，養子縁組して，こんな家，出てってやる～とか考えてたら，1人でも生きて行けそうな気がします。自分で決める子は，いないかな。
　退任と解任を，多分あまり意識したことはなかったですが，確かに，解任でやめさせてるのに，会社の重要な決定なんかされても，従えませんね。よく似た言葉で間違いやすいですよね。一文字違いってコワイです。

　飛行艇さん，残り1か月になりましたね。私も発表まで1ヶ月…私にとっては長いですが，試験まで1か月って，ホントにあっという間ですよね。
　超直前期の今が，一番伸びる時なので，どうか，悔いの無いよう時間を使ってください。
　応援していますよ！！
　日本語学校の先生でも，色んな試験があるんですね。日本語，私も教えてもらいたいくらいくらいなので，先生は出来ないかな（恥）次の就職先を考えるのに，ハローワークで登録してもらってきました。社労士の発表があってから，決めたいと思ってます。

私が「商魂たくましい」と感じたのは（平成８・２３テキストによると）、
医療契約が、結果が重視される請負ではなく、準委任とされている点です。
　私の小学生時代の、耳鼻科での体験では、
医師からはレントゲンを根拠に「重度のちくのう」と診断されたのに、同じ日に、
看護師からは「軽症だから手術しなくても通院で治ります」と説明されました。
「重度だから、手術で一気に治すよりも、長期通院で回数を重ねたほうが儲かる」
という判断だったのかもしれません（ひねくれたとらえ方をすればの話ですが）。
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
以下は、また、わかりきった話でしょうし、そもそも私は模試を申し込んでいないので、
説得力に欠け、さほど意味がないと思いますが、一応、書きます。
「打率の３割と２割５分は、１００打数で、30安打と25安打のちがいだ。
　５本程度なら、工夫で上積みできるだろう」という解説を読んだことがあります。
これと同様、１６０点を１８０点にするには、「４×５＝２０」ですから、
５肢択一式５問で足りますが、その５問がむずかしいことも事実です。
５肢択一式は、正解以外の肢を４つＫＯすれば正解です。
つまり、不正解には、次の４パターンがあるわけです。
　　ア　１肢もＫＯできず、５つとも残った　　　　正解率　５分の１（２０％）
　　イ　１肢のみＫＯできた（４つに絞れた）　　　正解率　４分の１（２５％）
　　ウ　２肢ＫＯできた（３つに絞れた）　　　　　正解率　３分の１（約３３％）
　　エ　３肢ＫＯできた（２つに絞れた）　　　　　正解率　２分の１（５０％）
４肢ＫＯなら正解なのに、３肢ＫＯだと50％でしか正解できないのがシビアです。
とはいえ、不正解自体は多くても、その内訳で、エが多ければ、
５問（２０点）程度は、上積みできないことはないと思います。
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
複合問題２問　　取締役の解任・退任　　平成２０・２１・２３・２６教材で作成
◯×例題の解答・解説（正誤・大雑把な理由）を４０字程度で記述してください。
　　　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
参考条文　：　民法６５１条・会社法３２９・３３０・３３９条
（会社法３４７条は考えないものとします。）
　＜◯×例題１　　平成１５　問３４　肢２　改＞
株式会社は、いつでも（正当な理由の有無や残り任期の長短にかかわらず）、
株主総会の決議によって、取締役を解任することができる。
　ヒント
●●役などの●●を●●する●●●会決議自体には、●●な●●は●●なので、
株式会社と取締役の関係は●●であり、●●は●●●●●●することができるから、●。
●●に●●事由がなくても、●●に対し●●●●●●ができるにとどまり、妥当で●●。
　解答例　　４０字
取締役などの役員を解任する株主総会決議自体には、正当な理由は不要なので、正しい。
株式会社と取締役の関係は委任であり、委任はいつでも解除することができるから、◯。
解任に正当事由がなくても、会社に対し損害賠償請求ができるにとどまり、妥当である。
　　　　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
参考条文　：　会社法３４６条１項
　＜◯×例題２　　平成２１　問４０　肢２・３　改＞
取締役Ａの退任または解任により取締役の員数が欠けた場合、
Ａは、新たな取締役Ｂが就任するまでの間は、権利義務承継取締役となり、
退任・解任の態様にかかわらず、引き続き取締役としての権利義務を有する。
　ヒント
●●された場合は、引き続き●●役としての●●●●を有する●●●●●●から、
任期●●や●●による●●については有するので正しいが、●●なら有しないので、●。
権利義務の継続は、●●●●または●●による●●の場合に限られるため、妥当で●●。
権利義務承継取締役となるのは、●●●●または●●により●●した取締役であり、●。
　解答例　　４０字
解任された場合は、引き続き取締役としての権利義務を有するわけではないから、誤り。
任期満了や辞任による退任については有するので正しいが、解任なら有しないので、×。
権利義務の継続は、任期満了または辞任による退任の場合に限られるため、妥当でない。
権利義務承継取締役となるのは、任期満了または辞任により退任した取締役であり、×。