「Re:帰国しました♪」

旅クマさん、お帰りなさい！なんだか体調が悪くて大変でしたね。

> カンパーニュ隊長、電話で話したカナリア君も、ペンパルおじさんも、日本の管理職の休暇の認識が、おかしいんぢゃないか？と、はっきり言われました。我々の世代の女性が、休暇管理するようにならないと、EUからは違法をつきつけられかねません＝＝３３

そりゃー世界的に見て先進国の中で日本の有給休暇取得率は異常でしょうね。
仏の友人のパパは私が休み取れないって言ったら「そんな上司はこの銃で撃ち殺してやれ」と言ってました。
英国の友人は「今すぐ札幌へ行ってその上司の鼻にパンチを食らわせてやりたい！」と言ってました。

二日ほど前に国が発表した有給取得率向上の指針で１０年後に有給取得率100％目標だってー！！
おぢを皆殺しにしないと達成できそうにない数字ね。（本気で言ってるのか？）
男性の育児休暇取得率も現在0.5％を10年後に10％にするんだって。
こちらはいやに目標値が低い気がする（10％で良いのか？）
私に有給管理を任せてくれれば毎日、台帳をチェックして
「おらおら、アンタここんとこ休んでないわよ！」って
電話かけまくって休ませますね（英国ではそういうことやってるそうです）

大和ハウスでは今年から三ヶ月に1回休暇を強制的に取らせる制度を導入したんですって。
ところが2割が未だに取得してないそうです。抵抗勢力らしいですよ。
きっとおぢだな。理由は仕事がストップするからなんだって。
自分がいないと会社が潰れると思い込んでるのよね。
それこそ「どんだけ〜」って感じ。どんだけ実力あると思ってるのかしら？
いると返って部下の仕事を増やしてくれるからいない方がはかどるかもしれないのにね。ぷん。

10月に2日、11月に2日と計4日間、病欠したから旅行用に2日有給取ろうと思ってたのに
何だか言いづらくなってしまいました（とほほ）
今年度は今の所７日間の有給しか取ってないんだけど〜
でも病気で突然２日休んでも困らなかったくらいなんだから
事前に申請して取る休みの方がいいと思うんだけどねー。
おぢが自分で休まないのは勝手だけど、人の休みまで制限しないで欲しいわっ＃
永遠のテーマですね。

明日は月イチの土曜日当番でーす。←いい加減、これも何とかして欲しい・・・
せっかく街に行くのでランチはスープカレー屋に行ってきます。
下の写真はラ・レコルトもりもとで一番高いケーキです。（460円）
福引で当たった500円券を使って買いましたぁ♪