正社員と派遣の違いとは正社員は将来の指導者・中堅・幹部への道があること、覇権はその仕事・技能・能力のみ提供です。
　労働自体には差がありませんから労働に対する給与は同一とすべきです。
　しかし、会社としては正社員には将来の指導者・中堅・幹部への期待があります。
　そのための研修や各種レポート・提案などを課しています。

　この違いは、賃金以外の形で優位性をもたらすべきと考えます。

　社員としての失業保険、厚生年金への加入、家族手当・住宅手当、レクレーション費用などの点での違いを出すことで解決できると思います。

　正社員には昇格の希望を持たせ(職位も、給与も上がります)、正社員と派遣の違いを出すべきと思います。

　私も社員のころは各種報告書、レポートの提出には夜遅くまで取り組まされました。
　心構えのほかにも社員と覇権では違うと思います。

　仕事そのものに対する訓練、技術指導には差別なく行う必要がありますが指導者・中堅・幹部への研修・訓練は正社員には必要です。

　ここに正社員と覇権の違いを見せ、自覚させることが必要です。

　派遣社員はこのままでよいとするか、正社員にしてほしいかは本人の希望によるものとなるようにするのがいいでしょう。

　人によっては今の仕事で十分と思う人も、将来はその会社で責任ある地位にありたいと思う人もあるでしょうから。、