トップの考えに基づいて忖度するのは大切です。

　それくらいの部下がいないでは会社も組織もうまく進みません。

　それよりも、それが正当なことなのか、不正はないかが問題です。
　忖度は、一種の潤滑剤、行政の緩慢な対応への促進剤ではないでしょうか?

　それよりも緩慢な行政と不正のないチェック不足が問題です。

　森友学園問題では不正やチェック漏れのほうが大問題です。