労働力の市場化を

　ハローワークに来た者や、生活保護申請に来た人を
　全員、国家公務員として雇用する。

　そして、企業からの求人に対して、派遣社員として
　派遣する。

　このようにすれば、失業者はいなくなる。老後の心
　配もいらない。何十歳になろうとも、動けるうちは
　働き先があるのだから。

　生活保護も年金も、働けなくなった人だけが必要と
　するものになる。

　この政策は、一見、社会主義的なものに見えるが、
　実は極めて資本主義的なものだ。

　なぜならば、これによって、労働力が市場化される
　からである。企業は、物を買うように労働力を買う
　ことができる。

　労働者は、労働力を商品として売ることができる。

　いいかえれば、いままでの世界（特に日本）は、労
　働力がキチンと市場化されていなかったということ
　である。

　市場化されていない社会では、売り手と買い手が交
　渉によって対価を決める。誠実な商人もいれば、そ
　うでない者もいる。

　ゆえに、売り手は大企業に就職することを望み、中
　小企業にいこうとはしない。

　大企業の「値付け」は社会的に真っ当なものと認め
　られているが、中小企業のそれは、一社ごとに違う
　からである。とんでもない条件で働かねばならなく
　なるかもしれないからである。

　国家公務員として雇用した上で派遣する、という方
　法ならば、値段は国家が決めてくれる。将来の年金
　や退職金、労働条件も含めて、保証されている。