「価値」の問題は、古代ギリシャ時代から取り上げられているテ－マである。
　「価値」という言葉はいろいろな面で使われる。
　１９８０年代には、日本の企業で、間接人員が多すぎると盛んに言われる時代があった。その頃「価値ある仕事」というフレ－ズが流行した。つまり、つまらん仕事が多いから、間接人員が膨らんでしまうので、「価値る仕事」をしろ、と言う意味である。
　この「価値ある」というのは、企業経営にとって有用な、欠くべからざる仕事という意味である。
　その頃、各社はこぞって間接人員削減の活動を展開したが、それが成功した企業は殆どなかったと思う。
　その頃、筆者は、「会社か大赤字で、どう仕様もなくでもならない限り、間接人員減らしなどはしませんよ」と言っていたがその通りであった。