昨夜何と7時から10時まで、町内会の役員会があった。
それは、規約を改正して、新しい組織作りをするためだった。
私は補導部として6年間、そのうち4年間は部長を務めた。
今年度で引退させてもらうことは、再任された年の約束だった。

役員の顔ぶれを見渡すと、
みんな60代から70代であった。
会長は78歳。
それなのに町内の小学生は5名だけになってしまった。
年よりはどんどん年をとり、
体を動かすことも億劫になっている。

それでは、次世代はこの自治会で育っているかというと疑問であった。
次の役員の選出で、候補者の名前が挙がらぬのである。
「あのしょ、具合わーりみてらよ」
「なにさ、あの人私とおんなじ年らんよ」
さて、これからの10年間、自治会はどうなっていくことであろうか?
はなはだ心配になってきた。

ここでも後継者を育てなかったつけがまわっているのである。
一部の役員だけで動いてきたために、
他の自治会の人たちとの交流がなく、
いざ頼もうとしても付き合いが無いために頼みづらいというのが実態である。

若い人たちは、現役の仕事が忙しく、
それどころではないと言いたいだろう。
しかし、このまま行くと、
私たちの地域社会は崩壊してしまうことは間違いないと思われた。
一部のお年寄りの自助努力に任せているだけでは、
我が自治会のような困難に必ずいつかは直面するのだ。

それでは、自治会は解散されるのであろうか?
そこで問題なのである。
もっと遣り甲斐や、楽しさを感じられる自治会活動へ変化させねば、
きっと成り手の無い寂しい自治会となるはずである。

もっと活性化させるための秘策は何か。
今、問われているのは、その秘策をすぐに実行するか否かなのである。
超高齢化社会とは、
10年後には人口激減、ゴーストタウン社会の始まりなのだ。
そして、みんないなくなったら、いったい誰がこの町に残っているのであろう。