みなとランドが大盛況のようだ。
子供たちも休日になると誘い合って出かけている。
幼児のいる親たちにとっては、無料の恰好の遊び場である。
子供心には、あの遊具は魅力満載であろう。
我が家の子供たちも、幼稚園時代とにかく遊具があるとそこを離れなかった。
「帰るよ」と声をかけても、なかなか降りては来なかった。
そんな懐かしさも感じている。

このみなとランドは、今「やろう会」が考えている「広場」になっている。
あるおじいちゃんは、孫をここに連れてくることを楽しみにしていると話していた。
若いお母さんたちにとっても、子供を安心して遊ばせる数少ない場所であろう。
また、子供たちもいろいろな学年の子供たちが集まっている。
そんな異学年の交流の場ともなっているようだ。

「三世代交流」そこから、つながりが生まれ、ネットワークが創られる。
このみなとランドで今、無意図的に行われていることは、これではないだろうか？
何度も足を運ぶうちに知り合いが生まれる。
お互いに声をかけあうことで、情報交換が生まれる。
その人たちに会うために、また時間があったらここへ来る。
ここへ来ると、ある時間はゆったりと幸せな時間を過ごせる。

そこで、意図的にそんな関係作りをコーディネートする人たちが
存在していたらどうであろうか？
シルバー世代の人たちに、「プレーリーダー」になってもらう。
資格は自由参加。やれるときにやれる人がやる。
ただし、連絡をするために登録だけはしてもらう。
その人たちには、セーフティースタッフのように目印になるネームプレートを配る。
そして、ただ自分が暇なときにこの公園に遊びに来てもらう。

そこでは、プレーリーダー同士が知り合いになるチャンスが生まれる。
お茶でもポットに入れてもってくれば、茶飲み話もできる。
遊びに来た子供たちには、積極的に声をかけていく。
危ない遊びをしている子供たちには、ちょっと注意する。
また、元気な方は鬼ごっこなど子供たちのガキ大将になって遊ぶ。
子供たちは、ここへ来るとあのおじいちゃんに会える。
あのおばあちゃんに会える楽しみができる。
プレーリーダーが存在するだけで、
ここで望まれる「つながり」は積極的に促進され、拡大される。

このような遊びのコーディネータを作るアイデアはいかがだろうか？
この動きが出来るのは、地域コミュニティの人たちだと思う。
一考していただきたいなぁと願っている。