東レ経営研究所の社長の佐藤さんの話を聴いた。
鬱病の奥さんと自閉症の子供のいる家庭で、
家事と育児をやって社長になった人だった。

朝は三人の子供のために弁当を作り、
会社から帰ると夕食と家事が待っている。
カバンの中には常に４つのファイルを入れておき、
1時間半の通勤時間に仕事を一つやり終わる。
誰よりも早く出社し、
社員が来るのまでに仕事を一つこなす。
昼は10分前に社員食堂へ行き、
食べ終わってからまた30分間の仕事の時間を作る。

時間は限られている。
だから、それぞれの仕事に締め切りを自分で決める。
また、想定した時間の7割は想定外のことで取られるものとして、
残された3割で仕事を完了するようにシュミレーションをする。
隙間の時間を使い、その隙間の時間を増幅させる努力をする。

ライフバランスとは、会社と家庭とを両立させ、
二つの立場でも生き甲斐をもって働くことであると言っていた。
よき家庭人は、よき企業人なのである。
そこに心のゆとりも生まれ、
それだからやる気も育つと私も思う。

最後にこんな話をしていた。
自閉症の親の会に出ると、父親は自分ひとりだった。
会社だけの生き方でなく、地域に入り、
地域の人と共に子供を育てる努力をすべきだ。
父親がそうして地域に自分の居場所をもつことで、
家庭や地域で生活する意味や喜びを感じられるようになる。

定時に帰宅して社長に成った人として、著書を出している。
その中で言いたいことは、
世の親父たちよ、ライフバランスをもち、
仕事は定時にこなし、早く家に帰って家族のためにも働こう、
ということであると思った。

私もそう思う。
仕事だけで生きる親父になるな。
もっと家族と向き合い、地域に貢献し、居場所を作れ。
それはこの「親父たちよ」のテーマでもあるのだ。