あるディサービスだけが、面接の申し出だった。
あとの事業所からは、何の応答もないままだ。
つまり、63歳。男性。日中だけ。週に3日間。時給900円。
この条件だけを見たら、採用は難しいということなのかな。

実は、看護職初任者研修を私は4年前に習得をしている。
それは、現役を引退したら、介護の仕事に就こうと思ったからだ。
なかなかハードな仕事だとは、実習や講義を通して学んで来た。
肉体的にも厳しい仕事だとも聴いている。
でも、私にも出来ることはあるのではないのか。
そんな気持ちで、この仕事を希望している。

父が施設に1年半入所していた。
住宅型の個室での生活だった。
職員の人たちは、若い人たちが多く、献身的に働いていた。
何もりも心のケアを大切にしている施設だった。
だから、職員の人たちはいつも笑顔での応対だ。
父もここではゆったりと生活が出来た。
何よりも、職員の人たちや同じ利用者さんから、愛されていたと感じた。

終の住まいとなる場所だ。
いろいろな事情があって、自宅では介護が出来ない。
だから、ここに入所して、老いの日々を過ごしている。
時には、亡くなる人もいる。
その時は、施設のみんなでその人のことを悼む。
そうした場所が、父の施設だった。

私には実務の経験が全くないから、まずディサービスだと考えた。
先輩の職員に教えてもらいながら、仕事を覚える。
それは、私にとっての新たな人間関係の始まりでもあった。
同じ職場の同僚との出会いがある。
それは、講師で小学校に戻った時も、学童保育でも感じた。
その人たちとの出会いから、私は多くのことを学んだ。

そして、学校では子どもたちであり、施設では利用者さんたちである。
ここにも私が全く知らない人生があった。
その人たちと出会える。触れ合える。語り合える。
ある意味で、私は、私が出会った人たちを師と考えている。
誰からでも、学ぶことはある。
そして、その人との出会いでの気付きや発見は、私のこれからの人生の言葉になる。
「ああ生きる」「ああ在りたい」「あの人のようになりたい」だな。
その人としてのモデルが、そこには居てくれる。
時には、反面教師も多いが、私は、仕事でのそうした人との出会いを楽しみにしている。

ところが、今回の面接で、現実の厳しさを思い知った。
確かに、採用する側にとっては、若い人。経験のある人。長く勤められる人。
その人の方が、雇う側にとっては。メリットがあるはずだ。
私の申し込みに対して、何社も無回答のままでいるのは、
そういう意味の現われと感じている。
しかし、こうした条件だけで、判断されたくないとも思っている。

昨日の面接担当の人は、私からすごいエネルギーを感じると言ってくれた。
年齢は63歳でも、私は、この私なんだ。
63歳。男性。という、既成概念から却下するのではなく、
今、人材不足で苦労している現場なら、まず使ってみてはどうなんだの提案だった。

それから、フルタイムで目いっぱい働こうとは考えていない。
今は、自分の人生の楽しみも、優先的に考えている。
現役時代は、時間がなく、ゆとりがなくて出来なかったことを、
今は、やれることの楽しみを味わっている。
だから、一つの仕事を複数の人でシェアすれば、お互いが楽に出来るはずだ。
しかし、こうした考え方を、まだ事業主は持っていないようだ。
仕事の労働条件に対する既成概念を打破することが、
これからの60代以降の人たちの就労には大切なことのような気がする。

確かに、身体の衰えは否めない。
しかし、人生の経験は積んでいる。多様な見方や考え方も身に着けている。
いろいろな話も持っている。
そして、何よりも精神的な成熟もそれなりに遂げている。
これこそ、職場においては大切な人材、潤滑油だ。
まぁ、諦めずに今日も就活するつもりだ。
誰か、こんな爺さでも、雇ってはくれまいか。