仕事は、週に3日か4日。
一カ月80時間以内の労働時間。
社会保険には加入せず、それでも社員としての待遇をしてもらえる。
そんなボランティア的なお仕事に、今、私は就いている。
研修の二日間を含めても、12日はお仕事をした。
午後からのお客様のお世話、話相手、介助が主な私の仕事だ。

やっとお客様の顔と名前とが、八割くらい一致した。
全く携わったことの無い仕事だが、それなりに柔軟に対応している。
やっぱり、軟らかい事は、いいと何だな。
同僚は20代30代の若い職員だ。
この歳の差は、ざっと40歳である。孫と言われても違和感の無い世代だ。
とにかく、私に仕事を教えてくれるのは、この人たちだ。
だから、私は、何でも「はい、喜んで」と、学ぶ。行動する。すぐにやる。

年齢がずっと下の人たちの指示に素直に従えないのではないのか。
それが雇用者の心配するところだ。
特に、小学校の先生をしていた人なら、尚更扱いにくく感ずるだろう。
そう想われたから、8社から不採用の通知をもらい。
10社位は、何の反応も無くそのままやり過ごされてしまった。
しかし、私は、結構、素直に何でも出来る人である。
それは、自分を一番後にして、相手のことを先に出来るからだった。
そのことは、子どもたちから学んだことだった。
まず、相手が先なんだ。私は、一番後でいい。「先生は、一番最後」
これは、尊敬する江川先生の教室に掲示された学級目標だった。
子どもたちの気持ちを大切にする。
子どもたちの事をリスペクトする。
その心は、子どもたちに伝わり、明るく、やる気に満ちた子どもたちにした。

次に、私には好奇心がある。
だから、初めての事は苦に成るよりも、その事を覚える歓びを感ずる。
人の事が好きだから、相手の人への興味関心も持っている。
自分からかかわろうと思うので、笑顔で声をかけられる。
いつからこんな人になったのか分からないが、今は、そうだ。
だから、直ぐにお客様と話が出来る。これは、在り難い性格だ。

また、今朝も、妻とは意見の違いで言い合いになったが、
仕方がない事だと諦めている。
人は、変わらない。
それは、本当のことだ。よっぽどのことがあっても、人は変わらない。
そのことを分かっていたら、喧嘩も打ち方止めが途中で出来る。
「どうして、こうなんだ」ではなく、「どうしても、こうなんだ」である。
彼女はそうやって56年間生きて来た。
今更、変われるわけは無い。
そう思って諦める。違いを違いと認め、それを理解する。
だから、一時は腹を立てても、直ぐに元に戻る。忘れることだ。
そんな気持ちで、人には対応できるようになった。

特に、歳をとった人たちは、そうだった。
固くなっている人に、軟らかくなることは求めても無駄だ。
だから、その人を、まずあるがままに理解する。
その人の「特性」とでも言うのだろうか、まず、それを見極める。
後は、お付き合いは簡単だ。
その人が好きな事や気持ちいい事をする。言葉をかける。してもらう。
反対に、その人が嫌な事やしてほしくないことはしない。そっとしておく。
この距離感が、人間関係には大切だと言う事だ。
それが分からないと、「自分の考え」や「自分の正しさ」を相手に押し付ける。
そして、それをやらないと妻のように怒り出す。
どうしても、自分と違う考え方ややり方を認めたがらない。
それだから、こうして毎日のように言い合いとなる。

しかし、ここに書いた私のコミュニケーションスキルは、
数多の痛い失敗から学んだものだ。
そして、そのことを教えてくれる妻や子どもたちは、私にとっての先生だった。
そうした葛藤の中で、私は、こうした生き方を見に付けた。
それは、お互いの関係を良好にするための大事な手立てだからだった。

まず、これをやる。
そして、お客様も同僚職員も私も気持ちよく仕事できる。
その修業が、この仕事の日の私の課題だった。